сегодня
20
мая
 
Выслать резюме на сайт optimist.kz
Подписка на вакансии компаний
Подписка на рассылку номера
Kazakhstan Financial Market




Главная

  

Успех компании – это, прежде всего, ЛЮДИ. Согласитесь, именно ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР является источником прогресса, успеха и головокружительных результатов любой структуры.  А вот найти ТАКОГО ЧЕЛОВЕКА, который будет вести компанию к успеху – задача HR-специалиста.  И, ох, как важно не ошибиться в выборе - будь то ассистента, работника среднего звена или представителя ТОР-менеджмента, потому как каждый квалифицированный сотрудник является крепкой составляющей махины, под названием ПРЕДПРИЯТИЕ/КОМПАНИЯ.

Цена ошибок при найме персонала очень высока. Ведь именно способность поиска, отбора и оценки СУПЕРКАДРОВ определяет успех компании на рынке. Ну, а искать  и оценивать эти самые СУПЕРКАДРЫ – прерогатива специалиста HR-департамента.

ВЕРНЫЕ ПУТИ поиска нужного специалиста, БЕЗОШИБОЧНЫЙ ОТБОР специалиста среди десятков похожих по резюме,  БЕЗУКОРИЗНЕННО ПРОВЕДЕННОЕ ИНТЕРВЬЮ и тщательнейшая ОЦЕНКА – это те факторы, которые ГАРАНТИРУЮТ HR-специалисту ПРАВИЛЬНОСТЬ ВЫБОРА нужного компании специалиста.

Мы НАУЧИМ Вас ИСКАТЬ, ПОДБИРАТЬ лучших, а также правильно ОЦЕНИВАТЬ специалистов, которые будут максимально эффективны в Вашей компании.

Представляем Вашему вниманию тренинги в обрасти HR, как для тех, кто только начинает либо планирует развитие своей карьеры в HR-сфере, так и для уже работающих HR-ов. Вы можете выбрать один из модулей по своему усмотрению.

Вы можете напрямую обратиться к нашему бизнес-тренеру и проконсультироваться более конкретно: какая из программ Вам подойдет наиболее максимально.

И так…

Тренинг №1

Уникальная, не растиражированная и не заезженная коучинг-программа «Мастерская Рекрутера»

28 - 29 мая  2012 г. в г. Алматы

Если Вы начинающий специалист в области подбора персонала;

Если Вы стоите у истоков развития своей карьеры в области HR-менеджмента;

Если Вы хотите переучиться на HR-специалиста;

Если Вам, как линейному менеджеру, необходимо нанимать персонал и оценивать кандидатов;

то Вам, безусловно, как никому другому, необходим тренинг «Мастерская Рекрутера».

Вы получите колоссальный объем полезнейшей информации и готовые технологии, которые наши бизнес-тренера передадут Вам в интерактивной форме. Мы называем наш тренинг коучинг-программой неспроста. Дело в том, всю теоретическую часть бизнес-тренер перекладывает на практику и передает Вам знания в виде технологии, что гарантирует Вам максимальное усвоение знаний.

На тренинге используются мини-лекции, регулярный интерактив, практические задания,  симуляция кейсов,  видео-анализ, индивидуальная обратная связь.

За три года выпускниками программы тренинга «Мастерская рекрутера» стали люди, которые на сегодняшний день успешно применяют навыки, полученные у нас, в своей ежедневной работе.

По окончанию тренинга Вы получите:

 - знания и навыки в сфере подбора и оценки персонала

 - раздаточный материал в форме рабочего пособия, к которому также прилагаются образцы рабочих бланков (форма описания позиции, пример предложения по работе и т.д.)

 - сертификат участника тренинга

ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ СМ.

 

http://www.optimist.kz/page.php?page_id=407&lang=1&parent_id=9   

                                       

 

Тренинг №2

Тренинг «Интервью по компетенциям»

30 - 31 мая  2012 г. в г. Алматы

Если Вы уже имеете опыт работы в HR-менеджменте;

Если от правильности Вашего выбора зависит качество работы того или иного отдела;

Если Вы являетесь специалистом в области оценки, подбора и адаптации персонала;

Если Вы являетесь руководителем/линейным менеджером и Вам необходимо оценивать потенциальных новых сотрудников;

Если Вы просто принимаете участие в подборе персонала;

Если Вы заинтересованы в развитии собственных навыков оценки персонала,

то тренинг «Интервью по компетенциям» значительно углубит Ваши знания в области оценки и подбора персонала.

Вы получите  практические ценные навыки  проведения  Интервью по компетенциям, что повысит Ваше качество подбора персонала и сведет к минимуму ошибки и «непопадания в точку» при подборе сотрудников в компанию; научитесь разрабатывать модели компетенций и профили требований к должностям; систематизируете свои знания по структуре и стилям интервью; освоите навыки проведения структурированного интервью по компетенциям.

На тренинге используются мини-лекции, регулярный интерактив, практические задания,  деловые игры,  индивидуальная обратная связь.

По окончанию тренинги Вы получите:

 - знания и навыки по оценке персонала методом проведения Интервью по компетенциям;

 - разработанные модели компетенций для руководителя компании и внутреннего рекрутера;

 - сертификат участника тренинга

ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ СМ.

 

http://www.optimist.kz/page.php?page_id=410&lang=1&parent_id=9

 

 

По всем вопросам просим Вас обращаться по телефонам:

Тел.+ 7 (727) 379- 90-10/27/37/39

Сот.:+7 701 495 55 24, +7 777 296 47 70

Website: www.optimist.kz, E-mail: optimum@optimist.kz

 

 

персона
 
Оптимист рекомендует


«Кадровое делопроизводство от А до Я»





3-я Казахстанская неделя Интернета KIW-2012
Уникальная коучинг программа «Мастерская рекрутера»
«SEO: продвижение сайтов в Поисковых системах или раскрутка сайтов в интернете»
все новости
Контактные телефоны:
+7 (727) 379-90-27, 379-90-37, 379-90-10 Факс/Тел.: +7 (727) 379-90-39
Мобильный: 8 701-495-55-24, 8 777-296-47-70
Электронный адрес:
optimum@optimist.kz
Copyright © 2005-2010, ТОО РА "Optimum". All rights reserved.