сегодня
17
ноября
 
Выслать резюме на сайт optimist.kz
Подписка на вакансии компаний
Подписка на рассылку номера
Kazakhstan Financial Market




Кто едет в Казахстан на заработки


Кто едет в Казахстан на заработки

 

Казахстанский рынок труда испытывает давление со стороны специалистов из России и Украины. Такая тенденция наблюдается с начала работы Таможенного союза и поддерживается экономическим кризисом в соседних странах, сообщает LS.+

Директор рекрутингового агентства "Оптимум" Дина Абылхожина отметила, что с весны 2014 года на рынке наблюдается активизация россиян и украинцев. Ранее подобная активизация была замечена в 2011 году с начала работы Таможенного союза.

«Уже сегодня в своей почте я вижу постоянный поток резюме украинских и российских кандидатов. По сравнению с ними соискателей из Беларуси - партнера по ЕАЭС (Евразийский экономический союз – прим. LS) - мизерное количество. По инсайдерской информации от кандидатов, заработная плата экспатов может быть в полтора-два раза выше, чем у казахстанских специалистов. Экспат озвучивает свои условия, и, если компания хочет его получить, она может пойти ему навстречу. Казахстан привлекает экспатов своей безопасностью, политической и экономической стабильностью», - сообщила Д.Абылхожина.

Она добавила, что российский рынок труда также испытывает похожее трудности. В частности, россияне жалуются на засилье менеджеров из Западной и Восточной Европы.

В первую очередь российские и украинские экспаты востребованы на управленческих позициях. Далее - позиции в управлении продажами, а также вакансии, связанные с IT-технологиями, креативными решениями (веб-дизайнеры, арт-директоры), интернет-бизнесом. Так нужные нашему рынку SMM-специалисты, специалисты в SEO-оптимизации также привлекаются казахстанскими работодателями.

«Рынки России и Украины больше по количеству населения, соответственно, управленческий опыт, который получают менеджеры, может быть уникальным для казахстанского рынка. О более медленном развитии рынка Казахстана свидетельствует и тот факт, что компании-лидеры открывали свои первые офисы не в Казахстане, а в Узбекистане. В Казахстан стремятся попасть менеджеры и высшее управленческое звено. Почти никто из них не связывает свое будущее с нашей страной, поэтому мы и предлагаем обратить внимание на казахстанские кадры», - отметила Д.Абылхожина

Грамотных управленцев можно найти и среди казахстанцев, считает эксперт. Однако казахстанским специалистам не хватает международного опыта. Для решения проблемы необходимы стажировки в успешных компаниях и бизнес-инкубаторах, обмен опытом и технологиями. По ее мнению, казахстанский персонал нуждается в поддержке со стороны руководства страны и руководителей компаний.

Источник: http://lsm.kz/kto-edet-v-kazahstan-na-zarabotki-infografika

© Финансовое агентство LS

 

 

персона
 
Оптимист рекомендует

Тренинг-программа «Мастерская рекрутера»
все новости
Контактные телефоны:
+7 (727) 379-90-27, 379-90-37, 379-90-10
Мобильный: 8 701-495-55-24, 8 777-296-47-70
Электронный адрес:
optimum@optimist.kz
Copyright © 2005-2015, ТОО РА "Optimum". All rights reserved.