сегодня
21
января
 
Выслать резюме на сайт optimist.kz
Подписка на вакансии компаний
Подписка на рассылку номера
Kazakhstan Financial Market




Новости
25.10.2011  Тренинг-программа «Мастерская рекрутера»

ТРЕНИНГ «МАСТЕРСКАЯ РЕКРУТЕРА»
Дата/время начала тренинга:    10.00
Дата/время окончания тренинга:   18.00
Общая продолжительность тренинга:  3 дня (24 академических часа)
Количество участников:    2-6 человек

Для кого тренинг будет полезен: для специалистов по подбору персонала, а также для линейных менеджеров департаментов, участвующих в процессе подбора и  принимающих решения о найме персонала, для начинающих специалистов, желающих построить карьеру в HR, а также для собственников и руководителей МСБ.


Цель: Получение знаний и навыков в сфере поиска и подбора персонала.
Инструменты: мини-лекции, обширная интерактивая часть, практические задания, раздаточные материалы, симуляции интервью с видеоанализом, индивидуальная обратная связь + бонус - оценка (тестирование) слушателей тренинга с целью определения их потенциала в оценке персонала.


ДЕНЬ 1:
1. Введение в основы рекрутмента.
• Что такое рекрутмент: определение, описание технологии, особенности
• Кто такой рекрутер: профиль, требования, специальные знания.
2. Получение заявки на поиск специалиста
• «Снятие» заказа
• Анализ рабочего места, описание вакансии (Job Description)
3. Поиск
• Каналы поиска: база данных, СМИ, Интернет-ресурсы (работные сайты, социальные сети), Технология «прямого поиска».
• Отбор кандидатов по резюме (правила «считывания» резюме). Формирование long-list.
4.Инструменты оценки
• Личностные тесты и тесты способностей
• Система «360 градусов»
• Центр оценки (Assessment Сenter)


ДЕНЬ 2:  ИНТЕРВЬЮ
Проведение интервью с кандидатом
• Цели и задачи интервью.
• Телефонное интервью, техники отработки региональных позиций
• Процесс подготовки к проведению собеседования
• Прямой поиск: техника Head-Hunting
• Виды  интервью: структурированное, интервью по компетенциям, кейсовое, проективное и т.д.  Техники проведения интервью.


ДЕНЬ 3: ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ (ИпК)
• Разработка модели компетенций. Определение термина «компетенции».
• Оценочная сетка компетенций. Построение «идального профиля».
• Схема уровня развития компетенций. Разработка бланка интервью по компетенциям. Разработка позитивных и негативных индикаторов.
• Рекомендации и отработка навыка проведения ИпК (фиксация наблюдений, «воронка» вопросов).
• Обработка результатов ИпК. Обратная связь заказчику.
Изучение мотивации кандидата
• Теории мотивации, виды мотивации. Как изучать мотивацию кандидатов: техники изучения мотивации. 
Финальная часть:
• Проверка рекомендаций на кандидата,
• Обратная связь клиенту. Рекомендации по подготовке комментариев на кандидата.


И напоследок:
Ловушки для рекрутера («подводные камни», подстерегающие неопытного рекрутера).
Стоимость: 65 000 (шестьдесят пять тысяч) тенге, без НДС
В стоимость включено: раздаточный материал, именной сертификат участника, кофе-брейки и обеды, тестирование участников (результаты тестов обязательно будут предоставлены в электронном и письменном виде участнику). 

 
Агентство "Optimum Consulting Services"
optimum@optimist.kz
kenzhe.k@optimist.kz
+7/727/379-90-10
+7/727/379-90-27
+7/727/379-90-37
+7/727/379-90-39
+7 701 495 55 24 (корп.моб.тел.)
+7 777 296 47 70 (корп.моб.тел.)


«« | »» « назад | все новости
Последние новости
персона
 
Оптимист рекомендует

Тренинг-программа «Мастерская рекрутера»
все новости
Контактные телефоны:
+7 (727) 379-90-27, 379-90-37, 379-90-10
Мобильный: 8 701-495-55-24, 8 777-296-47-70
Электронный адрес:
optimum@optimist.kz
Copyright © 2005-2015, ТОО РА "Optimum". All rights reserved.