Компаниям

Консультанты агентства «Optimum Recruitment» выступают в качестве временных бренд амбасадоров компаний клиентов (на период сотрудничества по вакансиям). Соискателям вакансий предоставляется максимально возможная информация о потенциальном работодателе. Задача консультанта агентства – ретранслировать соискателям плюсы (+) работы в компании, перспективах развития карьеры в данной компании, историй успеха некоторых сотрудников – максимально привлекательно сформировать HR-бренд работодателя.

ЭТАПЫ РАБОТЫ:

• Этап заключения Договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Этап «снятия» заявки

• Агентство закрепляет за Клиентом Старшего консультанта по рекрутингу, который будет вести вакансию от «снятия» заявки до выхода отобранного Агентством Кандидата на работу;
• Старший консультант высылает Клиенту подробный бланк заявки на вакансию, а также (при необходимости) созванивается с Линейным менеджером (тот, кто принимает решение в отборе кандидатов) с целью уточнить детали;

Этап поиска кандидатов и проведения интервью

• поиск по внутренним и внешним базам данных, с помощью соцсетей и программы «рекомендателей» (рефералы);
• первичное интервью (телефонное);
• проведение очного интервью. В процессе оценки консультанты Агентства применяют комбинированный метод интервью: биографическое +кейсовое +интервью по компетенциям, а также проективные вопросы.

Этап предоставления отобранных кандидатов Клиенту (short list)

Формирование профиля кандидата, который содержит в себе:

• подробный комментарий о его личностных характеристиках и профессионального    опыта;
• опыт и навыки;
• компании/даты/должности/достижения;
• причины смены мест работы
• а также комментарии на тему выраженности измеряемых компетенций кандидата (по результатам проведенного Интервью по компетенциям»).
• Организация этапов Интервью кандидата с потенциальным работодателем (Клиент);

При необходимости Агентство организовывает тестирование (вид теста - согласно предварительной договоренности с клиентом) для 2-3 финальных кандидатов (в случае, если таковых Клиент определил для себя по результатам проведенных интервью).

В случае успешного отбора (клиентом) Агентство выставляет счет  за свои услуги согласно условиям заключенного договора.