Вакансии

ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Высшее образование (техническое/строительное, архитектурно-строительное).
• Обязательное владение ПК (MS Office, AutoCad).
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства и эксплуатации на должности директора по строительству/руководителя проекта.
• Знание современных строительных технологий;
• Знания стандартов ведения исполнительной документации;
• Отличное знание инженерных сетей;
• Практические навыки чтения и корректировки проектно-сметной документации;
• Знание процедур подготовки технического задания на проектирование;
• Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения работ по строительным проектам холдинга, целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
• Контроль обеспечения эффективного управления проектами по строительству объектов Холдинга;
• Финансовый анализ сметных расчетов стоимости строительства;
• Мониторинг стоимости строительных услуг и строительных материалов в сравнении с рынком на постоянной основе, проверки на соответствие проектных решений текущим рыночным условиям ;
• Анализ проектно-сметной документации на предмет соответствия техзаданию, а также технологическим, нормативным и другим требованиям;
• Проверка сметных расчетов стоимости строительства на соответствия проектной документации, дефектной ведомости и другой документации;
• Согласование заключаемых договоров на поставку товаров и услуг;
• Проверка выполненных строительно-монтажных работ на предмет соответствия проектно-сметной документации, в т.ч. подписанным актам приемки выполненных СМР;
• Поиск Поставщиков товаров и услуг, подбор вспомогательного и основного оборудования/подбора аналогов, определение оптимальных цен на услуги контрагентов;
• Сопровождение и участие в тендерах, по определению Поставщика товаров и услуг;
• Анализ коммерческих предложений и сметных расчетов;
• Выбор генподрядных, подрядных организаций.

PR-ДИРЕКТОР, г. АЛМАТЫ

 (КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Опыт работы в сфере PR от 10 лет, из них на позиции PR Директора не менее 3 лет в Холдинге или крупной компании.
• Опыт разработки и поддержания политики взаимодействия со СМИ, GR и социальными сетями.
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых мероприятий.
• Опыт создания и внедрения долгосрочной внутренней и внешней коммуникационной стратегии для бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии Холдинга;
• Развитие каналов внутренних коммуникаций: корпоративные издания, интранет-портал, мобильное приложение, e-mail-рассылки, съемка корпоративных видеороликов;
• Продвижение бренда Холдинга на рынке, формирование плана PR-активности;
• Создание и отслеживание информационных поводов для внутреннего и внешнего PR;
• SMM-активность (работа с собственными, а также тематическими группами, составление контент-плана, ведение сайта, соц. сетей);
• Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании;
• Разработка и заказ рекламно-информационных материалов, полиграфии и сувенирной продукции;
• Event-менеджмент, организация внешних и внутренних мероприятий разных форматов, организация и сопровождение участия Холдинга в конференциях, выставках, других событиях и т.д.;
• Анализ и оценка эффективности PR-кампаний.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ФИТНЕС - КЛУБА, Г. АЛМАТЫ

Требования:

• Релевантный опыт работы в данной сфере Управления/Продаж, УСЛУГ  не менее 5 лет на позиции Директора, Заместителя директора, Коммерческого директора.
• Навыки управления проектами от стадии планирования до запуска.
• Опыт работы в многофилиальной структуре и опыт руководства компанией.
• Свободное владение английским языком.

Обязанности:

• Развитие сети фитнес-клубов;
• Полный контроль за работой клуба и всех его подразделений, стратегическое и операционное управление: работа с персоналом, операционное управление, решение административно-хозяйственных вопросов, построение работы с поставщиками, с клиентами.
• Установка таргетов по обороту, увеличение продаж, расширение ассортиментного перечня услуг клуба. Бюджетирование, контроль движения денежных средств, контроль дебиторской и кредиторской задолженностей.
• Разработка отчетности и аналитики по работе клуба, предоставление отчетов руководству;
• Разработка акционных предложений для клиентов,  рекламных компаний. Организация внутриклубных мероприятий;
• Взаимодействие с коммунальными службами, муниципальными органами власти, проверяющими и контролирующими организациями по оперативным вопросам деятельности клуба.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РЕКРУТИНГА, г. АЛМАТЫ

(ВЕДУЩАЯ IT-КОМПАНИЯ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧНЫХ РЕШЕНИЙ, УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИТ-КОНСАЛТИНГА)

Требования:

• Высшее образование, желательно наличие дополнительного профильного образования (поиск и подбор персонала, оценка персонала).
• Наличие управленческого опыта (не менее 3-х лет).
• Опыт работы в рекрутинге не менее 5-7 лет.
• Опыт в подборе персонала среднего и высшего звена (внутри компании).
• Обязательно наличие опыта в качестве внутреннего рекрутера (в крупной компании), дополнительный опыт работы во внешнем рекрутменте будет преимуществом.;
• Опыт руководства процессами поиска и подбора персонала.

Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела рекрутинга;
• Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий;
• Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу;
• Координация работы рекрутеров (команда до10 человек);
• Распределение проектов между специалистами отдела;
• Организация и поэтапный контроль проектов по рекрутингу
• Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии Компании.
• Проведение мониторинга рынка труда и т.д.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКЦИЙ и РАЗВИТИЯ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ, г. Алматы

(ВЕДУЩАЯ IT-КОМПАНИЯ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧНЫХ РЕШЕНИЙ, УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИТ-КОНСАЛТИНГА)

Мы ищем энергичного, инициативного, полного сил и желания развивать одно из ключевых HR-направлений в компании; корректировать и выстраивать процессы системы адаптации, обучения, мотивации, внутренней коммуникации и формирования корпоративной культуры.

Главная цель нашего клиента – найти HR-менеджера, способного  (имеющего опыт) разработать и имплементировать программу по развитию привлекательности бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование; желательно наличие дополнительного профильного образования.
• Наличие управленческого опыта от 3-х лет.
• Наличие твердых знаний и опыта применения HR-инструментов на практике внутри компании.
• Опыт по части формирования привлекательности HR бренда компании.
• Опыт разработки и внедрения в компании программ адаптации, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивация персонала;
• Адаптация персонала (введение в должность новых сотрудников, и координация процесса их адаптации);
• Участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками и т.д.

ДИРЕКТОР АВТОБУСНОГО ПАРКА, Г. АЛМАТЫ

(УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫМ ТРАНСПОРТОМ)

Требования:

• Высшее образование (Специальность – организация перевозок и управление на транспорте), МВА будет преимуществом.
• Опыт работы в сфере транспортной логистики не менее 10-15 лет, из них опыт работы на руководящих должностях в системе управления автобусным транспортом не менее 5 лет. Опыт внедрения информационных систем. Знание процессов эксплуатации автотранспортных предприятий: производственное планирование;
• техническая эксплуатация; материально-техническое обеспечение; договорная работа; учет расходования ГСМ, запчастей; бюджетирование; оптимизация бизнес-процессов.
• Приветствуется знание английского языка.

Обязанности:

• Организация эффективной работы общественного автобусного транспорта города;
• Внедрение интеллектуальных информационных систем в управление автобусными перевозками;
• Повышение качества услуг и эффективности деятельности предприятия, осуществление глубокой интеграции в транспортную систему мегаполиса и способствование популярности общественного транспорта среди жителей и гостей города;
• Анализ порожних маршрутов, выявление путей материальных потерь, контроль предоставления сервиса контроль технического обслуживания автобусного парка;
• Разработка, осуществление и выполнение мероприятий, обеспечивающих сокращение простоя транспорта и рациональное использование транспортных средств;
• Контроль соблюдения стандартов транспортного обслуживания;
• Разработка и контроль исполнения плана технического обслуживания и ремонта техники;
• Формирование и контроль использования бюджета;
• Контроль материально-технического снабжения;
• Организация ведения материального учета расходования ТМЦ и ГСМ;
• Взаимодействие со страховыми компаниями, контролирующими органами, исполнительными органами власти.

МЕНЕДЖЕР ПО ВОПРОСАМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, г. АЛМАТЫ

(PRIVATE EQUITY/ INVESTMENT MANAGEMENT)

Мы ищем опытного менеджера по налоговым вопросам с практикой в структурировании и ведении широкого круга сделок, таких как M&A, реструктуризации бизнеса, корпоративной реорганизации, сделок в сфере недропользования и т.д.

У соискателя также должен быть опыт консультирования по вопросам операционной деятельности целевых компаний (клиентов).

Требования:

• Опыт работы в качестве налогового консультанта в холдингах, в крупных компаниях-недропользователях, или в консалтинговых/инвестиционных компаниях  более 5 лет;
• Сопровождение операционной деятельности производственных компаний;
• Глубокие знания налогового законодательства, и законодательства в сфере недропользования и других регулируемых государством отраслях;
• Уверенные знания в корпоративном и финансовом законодательстве;
• Наличие практики в структурировании и ведении широкого круга сделок, а также практики в организации и контроле налоговых аспектов предметов инвестирования;
• Наличие опыта взаимодействия с фискальными органами и опыт судебных / арбитражных разбирательств.
• Желательно знание английского языка.

Обязанности:

• Сопровождение сделок (M&A, реструктуризации и т.д.);
• Операционная деятельность;
• Консультирование по вопросам операционной деятельности целевых компаний;
• Прочие вопросы (например, заполнение налоговых деклараций Клиентов-физических лиц).

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ БИЗНЕС-АНАЛИТИКОВ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНАЯ IT КОМПАНИЯ)

Требования:

• Владение английским языком на уровне чтения технической документации.
• Опыт работы в сфере бизнес анализа от 7 лет, в том числе руководящий опыт работы не менее 2х лет.
• Желателен опыт работы в государственных, коммерческих, БВУ сферах;
• опыт применения гибких методологий в разработке/управлении проектами: Agile (Scrum, Kanban).
• Знание цикла разработки ПО, знание основ системного анализа.
• Опыт использования инструментов моделирования бизнес-процессов.
• Опыт проектной деятельности (работа с приоритетами и планированием).

Обязанности:

• Управление командой аналитиков – выстраивание взаимодействия, постановка задач, поддержка, мониторинг результатов, обучение и развитие команды;
• Выявление потребности заказчика, декомпозиция и оценка задач, разработка концепции решения;
• Оформление концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему функционалу;
• Детализирование каждого требования в виде спецификации;
• Консультация программистов и тестировщиков во время разработки;
• Изучение и систематизация документации по продукту;
• Подготовка документации по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций;
• Построение прототипов пользовательского интерфейса;
• Участие в подготовке схем тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований;
• Участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы, в обучении пользователей системы, в выборе платформы для реализации проекта.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ  ПО РЕАЛИЗАЦИИ IT РЕШЕНИЙ,

Г. АЛМАТЫ (ВЕДУЩАЯ IT-КОМПАНИЯ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧНЫХ РЕШЕНИЙ, УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИТ-КОНСАЛТИНГА)

Требования:

• Опыт управления проектами / ведения продаж / технической поддержки продаж IT продуктов и услуг.
• Опыт формализации продуктов и решений, анализа их перспективности для предложения на определенном рынке.
• Опыт руководства продуктовыми командами и/или командами разработки.
• Навыки оценки профессиональных и личностных качеств сотрудников, подбора команды под реализацию конкретных задач.
• Опыт разработки ресурсных планов потенциальных проектов. Владение практикой управления проектами, внедрения и исполнения высоких стандартов сотрудничества с заказчиками, развитие клиенториентированной культуры в команде направления.
• Опыт разработки и управления бюджетом проектов/направления, опыт финансового планирования, управления финансовыми показателями направления (затраты, маржинальность и т.д.).

ТРЕЙД МАРКЕТИНГ МЕНЕДЖЕР, г. АЛМАТЫ

(КРУПНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга или наличие дополнительного образования по этой специальности).
• Опыт работы в международных FMCG компаниях в функциях трейд маркетинга и продаж  не менее 5 лет.
• Наличие управленческого опыта (управление проектами, управление процессами, управление командами) не менее 3-х лет.
• Понимание принципов  торгового маркетинга  в каналах современной и традиционной розницы. 
• Опыт построения коммуникаций с каналами сбыта, с командами дистрибьюторов (постановка целей и задач), с промо командами.

PR-ДИРЕКТОР, г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Опыт работы в сфере PR от 10 лет, из них на позиции PR Директора не менее 3 лет в Холдинге или крупной компании.
• Опыт разработки и поддержания политики взаимодействия со СМИ, GR и социальными сетями.
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых мероприятий.
• Опыт создания и внедрения долгосрочной внутренней и внешней коммуникационной стратегии для бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии Холдинга;
• Развитие каналов внутренних коммуникаций: корпоративные издания, интранет-портал, мобильное приложение, e-mail-рассылки, съемка корпоративных видеороликов;
• Продвижение бренда Холдинга на рынке, формирование плана PR-активности;
• Создание и отслеживание информационных поводов для внутреннего и внешнего PR;
• SMM-активность (работа с собственными, а также тематическими группами, составление контент-плана, ведение сайта, соц. сетей);
• Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании;
• Разработка и заказ рекламно-информационных материалов, полиграфии и сувенирной продукции;
• Event-менеджмент, организация внешних и внутренних мероприятий разных форматов, организация и сопровождение участия Холдинга в конференциях, выставках, других событиях и т.д.;
• Анализ и оценка эффективности PR-кампаний.

БРЕНД МЕНЕДЖЕР, Г. АЛМАТЫ

(ВРЕМЕННАЯ ПОЗИЦИЯ, МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Высшее образование в области Маркетинга.
• Не менее 2 лет опыта работы на аналогичной позиции в Международной компании, сектор FMCG.
• Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate level и выше).

Обязанности:

• Развитие, адаптация и внедрение стратегии развития брендов;
• Разработка и внедрение утвержденного плана развития брендов (бренд план);
• Планирование и   утверждение бюджета по развитию брендов;
• Взаимодействие с Коммерческим и Финансовыми отделами, отслеживание  динамики развития каждого бренда;
• Координирование работы агентств;
• Управление всеми аспектами коммуникации бренда;
• Планирование и координирование промо активностей;
• Внесение предложений по исследованию того или иного сектора;
• Контроль проведения релевантных маркетинговых активностей в канале HoReCa;
• Осуществление и развитие внутренней системы отчетности, подготовка необходимых отчетов.

JUNIOR BRAND MANAGER, ALMATY

(INTERNATIONAL FMCG COMPANY)

Требования:

• Высшее образование, специализация маркетинг. Знание английского языка.
• Знание основ и принципов Маркетинга, методов проведения Маркетинговых исследований.

Обязанности:

• Содействие в формирование и реализации долгосрочной и краткосрочной стратегий, постановка целей и задач для Бренда;
• Анализ релевантного сегмента рынка, отслеживание тенденций, поведения основных конкурентов;
• Создание позиционирования и креативных коммуникационных материалов;
• Ведение документооборота;
• Эффективное управление и распределение бюджета;
• Разработка и ведение активностей, диджитал кампаний;
• Аналитика эффективности проводимых инициатив и предложения по улучшению.

ДИРЕКТОР АВТОБУСНОГО ПАРКА, Г. АЛМАТЫ

(УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫМ ТРАНСПОРТОМ)

Требования:

• Высшее образование (Специальность – организация перевозок и управление на транспорте), МВА будет преимуществом.
• Опыт работы в сфере транспортной логистики не менее 10-15 лет, из них опыт работы на руководящих должностях в системе управления автобусным транспортом не менее 5 лет. Опыт внедрения информационных систем. Знание процессов эксплуатации автотранспортных предприятий: производственное планирование; техническая эксплуатация; материально-техническое обеспечение; договорная работа; учет расходования ГСМ, запчастей; бюджетирование; оптимизация бизнес-процессов.
• Приветствуется знание английского языка.

Обязанности:

• Организация эффективной работы общественного автобусного транспорта города;
• Внедрение интеллектуальных информационных систем в управление автобусными перевозками;
• Повышение качества услуг и эффективности деятельности предприятия, осуществление глубокой интеграции в транспортную систему мегаполиса и способствование популярности общественного транспорта среди жителей и гостей города;
• Анализ порожних маршрутов, выявление путей материальных потерь, контроль предоставления сервиса контроль технического обслуживания автобусного парка;
• Разработка, осуществление и выполнение мероприятий, обеспечивающих сокращение простоя транспорта и рациональное использование транспортных средств;
• Контроль соблюдения стандартов транспортного обслуживания;
• Разработка и контроль исполнения плана технического обслуживания и ремонта техники;
• Формирование и контроль использования бюджета;
• Контроль материально-технического снабжения;
• Организация ведения материального учета расходования ТМЦ и ГСМ;
• Взаимодействие со страховыми компаниями, контролирующими органами, исполнительными органами власти.

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ БИЗНЕС-АНАЛИТИКОВ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНАЯ IT КОМПАНИЯ)

Требования:

• Владение английским языком на уровне чтения технической документации.
• Опыт работы в сфере бизнес анализа от 7 лет, в том числе руководящий опыт работы не менее 2х лет.
• Желателен опыт работы в государственных, коммерческих, БВУ сферах;
• опыт применения гибких методологий в разработке/управлении проектами: Agile (Scrum, Kanban).
• Знание цикла разработки ПО, знание основ системного анализа.
• Опыт использования инструментов моделирования бизнес-процессов.
• Опыт проектной деятельности (работа с приоритетами и планированием).

Обязанности:

• Управление командой аналитиков – выстраивание взаимодействия, постановка задач, поддержка, мониторинг результатов, обучение и развитие команды;
• Выявление потребности заказчика, декомпозиция и оценка задач, разработка концепции решения;
• Оформление концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему функционалу;
• Детализирование каждого требования в виде спецификации;
• Консультация программистов и тестировщиков во время разработки;
• Изучение и систематизация документации по продукту;
• Подготовка документации по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций;
• Построение прототипов пользовательского интерфейса;
• Участие в подготовке схем тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований;
• Участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы, в обучении пользователей системы, в выборе платформы для реализации проекта.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ  ПО РЕАЛИЗАЦИИ IT РЕШЕНИЙ,

Г. АЛМАТЫ (ВЕДУЩАЯ IT-КОМПАНИЯ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧНЫХ РЕШЕНИЙ, УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИТ-КОНСАЛТИНГА)

Требования:

• Опыт управления проектами / ведения продаж / технической поддержки продаж IT продуктов и услуг.
• Опыт формализации продуктов и решений, анализа их перспективности для предложения на определенном рынке.
• Опыт руководства продуктовыми командами и/или командами разработки.
• Навыки оценки профессиональных и личностных качеств сотрудников, подбора команды под реализацию конкретных задач.
• Опыт разработки ресурсных планов потенциальных проектов. Владение практикой управления проектами, внедрения и исполнения высоких стандартов сотрудничества с заказчиками, развитие клиенториентированной культуры в команде направления.
• Опыт разработки и управления бюджетом проектов/направления, опыт финансового планирования, управления финансовыми показателями направления (затраты, маржинальность и т.д.).

БИЗНЕС АНАЛИТИК, Г. АЛМАТЫ

(ВЕДУЩАЯ IT-КОМПАНИЯ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧНЫХ РЕШЕНИЙ, УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИТ-КОНСАЛТИНГА)

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности бизнеса аналитика в крупных компаниях/банках, в IT индустрии.
• Опыт работы в сфере сопровождения/поддержки информационных систем.
• Опыт управления полным циклом анализа-разработки-внедрения ПО минимум от 3-х лет.
• Опыт моделирования бизнес процессов.
• Опыт тестирования разработок и новых продуктов.

Обязанности:

• Участие в разноплановых проектах Заказчиков (разные отрасли: банковская сфера, нефтегазовая индустрия, розничный бизнес и т.д.);
• Анализ и методологическая поддержка процессов операционной деятельности компании;
• Анализ, моделирование и оптимизация бизнес процессов компаний Заказчиков и т.д.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ФИНАНСОВОМУ МОДЕЛИРОВАНИЮ, Г. АЛМАТЫ (МЕЖДУНАРОДНЫЙ ХОЛДИНГ, АГРО ИНДУСТРИЯ)

Требования:

• Релевантный опыт работы в с/х отрасли.
• Знание английского языка.

Обязанности:

• Управление Инвестициями  в новых  агропроектах (производство и переработка);
• Управление фактическими операциями (производство, переработка, продажа);
• Торговая деятельность;
• Управление финансовым состоянием и анализ.

ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК/КОНТРОЛЕР, Г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции. Уверенные знания учетной системы 1С. Обязательные знания МСФО. Уровень английского языка  – fluent.

Обязанности:

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, анализ экономической целесообразности акций/проектов;
• Осуществление контроля за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям;
• Составление отчётности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финасового учета и отчётности, а также внутригрупповых стандартов группы, контроль достоверности финансовой информации, правильности составления и оформления отчетной документации, своевременности её предоставления внешним и внутренним пользователям;
• Поддержка/взаимодействие с функциями sales, marketing.

SENIOR TAX CONSULTANT, ALMATY/NUR-SULTAN

(INTERNATIONAL COMPANY)

Responsibilities:

• Working in a team-based environment to perform tax-related tasks including tax compliance and advisory services to clients;
• Checking client tax returns for accuracy and identifying potential savings;
• Preparing calculations and drafts of tax return forms, including but not limited to CIT, PIT, VAT tax returns;
• Preparing payroll and payroll-related taxes calculations, payslips, timesheets and other supporting documents needed for proper payroll calculations.
• Ensuring correct reflecting of the transactions in 1c accounting databases;
• Helping clients by checking they have all the information required by tax authorities;
• Closely monitoring the client - tax authority relationship;
• Organizing client files and preparing initial advice;
• Tutoring junior staff and supervising quality and deadlines of deliverables to clients
• Close work with government bodies.

Requirements:

• A Bachelor’s degree in Accounting/Audit/Taxation or Finance from a leading Kazakhstani or foreign university.
• At least 3-5 years of experience in the field of tax accounting and bookkeeping in reputable Kazakhstan or international companies or experience in accounting.
• Knowledge of accounting and taxation.
• Corporate income tax well awareness.
• English - upper-intermediate.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РЕКРУТИНГА, г. АЛМАТЫ

(ВЕДУЩАЯ IT-КОМПАНИЯ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧНЫХ РЕШЕНИЙ, УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИТ-КОНСАЛТИНГА)

Требования:

• Высшее образование, желательно наличие дополнительного профильного образования (поиск и подбор персонала, оценка персонала).
• Наличие управленческого опыта (не менее 3-х лет).
• Опыт работы в рекрутинге не менее 5-7 лет.
• Опыт в подборе персонала среднего и высшего звена (внутри компании).
• Обязательно наличие опыта в качестве внутреннего рекрутера (в крупной компании), дополнительный опыт работы во внешнем рекрутменте будет преимуществом.;
• Опыт руководства процессами поиска и подбора персонала.

Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела рекрутинга;
• Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий;
• Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу;
• Координация работы рекрутеров (команда до10 человек);
• Распределение проектов между специалистами отдела;
• Организация и поэтапный контроль проектов по рекрутингу
• Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии Компании.
• Проведение мониторинга рынка труда и т.д.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКЦИЙ и РАЗВИТИЯ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ, г. Алматы

(ВЕДУЩАЯ IT-КОМПАНИЯ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧНЫХ РЕШЕНИЙ, УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ИТ-КОНСАЛТИНГА)

Мы ищем энергичного, инициативного, полного сил и желания развивать одно из ключевых HR-направлений в компании; корректировать и выстраивать процессы системы адаптации, обучения, мотивации, внутренней коммуникации и формирования корпоративной культуры.

Главная цель нашего клиента – найти HR-менеджера, способного  (имеющего опыт) разработать и имплементировать программу по развитию привлекательности бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование; желательно наличие дополнительного профильного образования.
• Наличие управленческого опыта от 3-х лет.
• Наличие твердых знаний и опыта применения HR-инструментов на практике внутри компании.
• Опыт по части формирования привлекательности HR бренда компании.
• Опыт разработки и внедрения в компании программ адаптации, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивация персонала;
• Адаптация персонала (введение в должность новых сотрудников, и координация процесса их адаптации);
• Участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками и т.д.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНАЯ КАЗАХСТАНСКАЯ КОМПАНИЯ)

Требования:

• Знание ТК РК, законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития.
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio), 1С-ЗУП.
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение и развитие персонала, мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, кадровое администрирование, корпоративная культура, поддержка внутренних и внешних коммуникаций, HR-метрики, HR-аналитика.
• Знание современных концепций управления персоналом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навыки планирования и прогнозирования потребности в персонале, планирования и учета расходов на персонал.
• Владение различными инструментами подбора, знание различных видов интервьюирования и оценки кандидатов, методов адаптации, обучения, развития персонала, оценки персонала и результатов их труда, анализа количественного и качественного состава работников, систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, работы с репутацией и брендом работодателя.
• Знание английского и казахского языков.

Обязанности:

• Планирование и анализ персонала;
• Подбор и адаптация персонала;
• Обучение и развитие персонала;
• Оценка компетенций персонала и эффективности работы персонала;
• Управление вознаграждением;
• Кадровый менеджмент;
• Определение кадровой политики и кадровой стратегии Компании, ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании;
• Проведение мероприятий по исследованию удовлетворённости персонала и социально-психологического климата в подразделениях;
• Организация корпоративных мероприятий, направленных на формирование и поддержание корпоративной культуры Компании;
• Создание благоприятного бренда Компании-работодателя;
• Методическая помощь руководителям отделов по всем вопросам, касающихся персонала;
• Вынесение вопросов на НС (Наблюдательный совет).

РЕКРУТЕР, г. АЛМАТЫ

(РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО)

Если вам нравится рекрутинг, и вы хотите развиваться в этом направлении, приглашаем вас принять участие в конкурсе на позицию HR-консультант, открытую в нашем агентстве. Для этого не обязательно иметь соответствующий опыт, достаточно быть коммуникабельным, грамотным, интеллектуально развитым и готовым учиться, а ваш профессиональный уровень мы прокачаем.

Обязанности:

• Ведение полного цикла рекрутмента на проекте (от снятия позиции до контроля прохождения кандидатом испытательного срока);
• Осуществление самостоятельного поиска кандидатов по Казахстану.

Условия:

• Заработная плата + %.

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ И РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА, Г. АЛМАТЫ

(РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО)

Требования:

• Опыт активных продаж в сегменте В2В.
• Опыт работы не менее 1 года (B2B продажи, готовы рассмотреть из любых сфер). Грамотная речь, навыки ведения деловых переговоров.
• Навыки грамотного оформления деловых писем, КП;
• Знание продаж, маркетинга и продвижения.

Обязанности:

• Продвижение бренда на рынке; активные продажи (сегмент B2B);
• Активное привлечение новых клиентов. Разработка новых проектов;
• Поиск, привлечение и проведение переговоров с клиентом (на уровне первых лиц);
• Заключение договоров, согласование условий сотрудничества;
• Выполнение месячных и квартальных планов продаж;
• Ведение базы клиентов;
• Выполнение плана продаж и иных установленных показателей.

ON- TRADE СПЕЦИАЛИСТ, г. АТЫРАУ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции от 2-х лет.

Обязанности:

• Развитие бизнеса в канале HoReCa; 
• Внедрение и реализация глобальной стратегии компании;
• Организация рабочего процесса торговой команды. Распределение и контроль выполнения плана продаж, а также внедрение программ мотивации;
• Проведение переговоров по вопросам сотрудничества, как с потенциальными, так и действующими партнерами;
• Заключение договоров;
• Контроль оплаты дебиторской задолженности;
• Отслеживание развития канала сбыта в целом и торговых марок в нем;
• Мониторинг конкурентов на предмет релевантных процессов;
• Анализ текущих продаж в разрезе ассортимента;
• Планирование и организация промо активностей.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР, Г. КОКШЕТАУ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Опыт работы на должности с аналогичным функционалом.

Обязанности:

• Оценка потенциала развития города, потребности и требования существующих и будущих клиентов;
• Выстраивание эффективных отношений с дистрибьюторами.
• Выполнение бизнес-плана.
• Контроль выполнения обязательств дистрибьюторов по определенному плану, своевременная обратная связь, необходимые корректировки. 
• Контроль выполнения квартального плана дистрибьютором.
• Контроль финансовой дисциплины дистрибьютора.   
• Установление и поддержание отношений с клиентами, отгрузки которым идут через дистрибьюторов/ Оптовиками/ B2B клиентами. Контроль их деятельности на постоянной основе, участие в переговорах об условиях договора.
• Планирование, организация и проведение промо-активностей.
• Контроль эффективного использования локальных бюджетов и использования рекламных материалов.
• Оценка эффективности промо-активностей и рекламных материалов; проведение  необходимых действий для увеличения эффективности.
• Контроль ассортимента по каналам и  постоянным пополнением продукции.
• Знание ассортимента Компании, ценовой политики Компании, условий поставки, количества минимальной партии поставки, порядка заключения договоров на поставку продукции и оформления.
• Отчётность в указанные сроки.
• Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров.
• Обеспечение наиболее выгодного размещения продукции на торговой площади клиента.

ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК ПЕРВОГО РУКОВОДИТЕЛЯ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Обязателен опыт на аналогичной позиции (помощник первого руководителя крупной компании или холдинга) не менее 3 лет.
• Свободное владение языками: русский, английский, казахский.
• Стрессоустойчивость, дипломатичность, коммуникабельность, дисциплинированность, сообразительность, пунктуальность, высокая ответственность, доброжелательность, инициативность, аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты, умение работать с конфиденциальной информацией.
• Грамотная речь и письмо, внимательность.
• Обязательны рекомендации от предыдущих работодателей.

Обязанности:

• Выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем;
• Планирование, координация и ведение рабочего графика руководителя: организация внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров, ведение и корректирование рабочего календаря руководителя;
• Организация поездок и командировок руководителя (осуществление визовой поддержки, бронирования гостиниц, организация трансфера, программы поездок и т.п.);
• Организация приезда иностранных партнеров и клиентов (осуществление визовой поддержки, бронирования гостиниц, организация трансфера, программы мероприятий и поездок и т.п.);
• Согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя; контроль над исполнением указаний и распоряжений.

РЕСЕПШИОНИСТ, Г. АЛМАТЫ

(ВЕДУЩИЙ КОВОРКИНГ)

Условия:

• Полная занятость, график 2\2, рабочий день с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 08.00.
• Звонить по номеру: +7(707)811 98-23 Гульфира

Требования:

• Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Ответственность. Пунктуальность. Стрессоустойчивость

Обязанности:

• Контроль арендаторов;
• Прием звонков;
• Распечатка документов;
• Контроль по офисным материалам;
• Встреча посетителей;
• Регистрация корреспонденции;
• Помощь в организации конференций;
• Прием оплаты;
• Работа в мобильном приложении.

КООРДИНАТОР ПРОЕКТА ПО ОЦЕНКЕ И ТЕСТИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА, Г. АЛМАТЫ

(РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО)

Мы ищем кандидата, в котором идеально сочетаются умение выстраивать и поддерживать отношения с клиентом с желанием развиваться и приобретать новые знания!

Мы готовы научить Вас новому, а если же ы вас есть интересные идеи, и вы готовы этим делиться, мы к этому открыты и готовы, если это приведет к качественному продвижению нашего продукта.

Обязанности:

• Презентации, переговоры по телефону, составление коммерческих предложений;
• Организация ивентов и мероприятий, необходимых для продвижения продукции;
• Ведение документооборота по совершаемым сделкам.

Требования:

• Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
• Трудолюбие;
• Нацеленность на результат;
• Способность к обучению;
• Внимательность.

Условия:

• Эффективное обучение. Комфортные условия труда. Своевременная оплата труда.

ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Высшее образование (техническое/строительное, архитектурно-строительное).
• Обязательное владение ПК (MS Office, AutoCad).
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства и эксплуатации на должности директора по строительству/руководителя проекта.
• Знание современных строительных технологий;
• Знания стандартов ведения исполнительной документации;
• Отличное знание инженерных сетей;
• Практические навыки чтения и корректировки проектно-сметной документации;
• Знание процедур подготовки технического задания на проектирование;
• Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения работ по строительным проектам холдинга, целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
• Контроль обеспечения эффективного управления проектами по строительству объектов Холдинга;
• Финансовый анализ сметных расчетов стоимости строительства;
• Мониторинг стоимости строительных услуг и строительных материалов в сравнении с рынком на постоянной основе, проверки на соответствие проектных решений текущим рыночным условиям ;
• Анализ проектно-сметной документации на предмет соответствия техзаданию, а также технологическим, нормативным и другим требованиям;
• Проверка сметных расчетов стоимости строительства на соответствия проектной документации, дефектной ведомости и другой документации;
• Согласование заключаемых договоров на поставку товаров и услуг;
• Проверка выполненных строительно-монтажных работ на предмет соответствия проектно-сметной документации, в т.ч. подписанным актам приемки выполненных СМР;
• Поиск Поставщиков товаров и услуг, подбор вспомогательного и основного оборудования/подбора аналогов, определение оптимальных цен на услуги контрагентов;
• Сопровождение и участие в тендерах, по определению Поставщика товаров и услуг;
• Анализ коммерческих предложений и сметных расчетов;
• Выбор генподрядных, подрядных организаций.

СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР, Г. НУР-СУЛТАН

(МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, МЕДИЦИНСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ)

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в лабораторной области от 2 лет.
• Знание лабораторного оборудования, лабораторных информационных систем;
• Опыт инсталляции, технического обслуживания и ремонта лабораторного оборудования.
• Возможность работать в ненормированные часы и готовность к командировкам.
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate.

Обязанности:

• Работа в режиме home-office;
• Выполнение инсталляций, технического обслуживания, модификаций и ремонта оборудования в требуемые сроки;
• Техническая поддержка конечного клиента по телефону, почте и через интернет;
• Заполнение и подготовка необходимых документов (акты, отчеты и т.д.) после технических работ;
• Поддерживание персонального склада запчастей согласно требованиям компании.