Вакансии

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

(КРУПНЫЙ РАЗНООТРАСЛЕВОЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

  • Позиция предполагает переезд, позиция открыта в г. Бишкек.
  • Высшее экономическое образование по следующим специальностям - экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит;
  • Глубокое знание нормативной и законодательной базы, налогового, бухгалтерского и аудиторского учета;
  • Обязателен опыт работы   в аудиторских международных компаниях;
  • Аналитический склад ума и стратегическое мышление.

Обязанности:

  • Управление финансовыми потоками компании;
  • Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
  • Поддержание экономической безопасности, в том числе налоговое планирование;
  • Регулярная подготовка финансовой отчетности;
  • Достижение финансовых KPI компании;
  • Принятие быстрых управленческих решений, направленных на улучшение экономических показателей;
  • Поиск путей увеличения доходов и оптимизации расходов компании;
  • Обеспечение финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности компании;
  • Эффективное и прозрачное управление активами компании и средствами акционеров.

 

ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР/ ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ Г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

  • Наличие высшего образования. Опыт работы от 5 на позиции Операционного менеджера или Директора по логистики (Международные FMCG компании);
  • Знание ПК на продвинутом уровне, знание английского языка;
  • Опыт работы в сфере логистики и планирования, знание основ менеджмента и финансового управления;
  • Стратегическое мышление, лидерские качества, гибкость.

Обязанности:

  • Управление следующими отделами: управление поставками, клиентского обеспечения, транспортными, закупками и складом.
  • Координация работы компании, решение оперативных задач;
  • Распределение и контроль бюджета;
  • Анализ работы отдела логистики;
  • Организация складской деятельности;
  • Автоматизация работы логистических процессов.

 

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ)

Цель должности: организация платного обучения и консалтинга внутри/вне Холдинга.

Требования:

  • Высшее образование,  желательно МВА. Опыт работы в бизнес-образовании  от 5 лет. Обязателен также тренерский опыт от 5 лет.
  • Знание образовательного рынка СНГ (краткосрочное бизнес-образование).
  • Понимание технологий продаж и продвижения образовательных продуктов.
  • Финансовая грамотность, навыки бюджетирования.
  • Навыки управления проектами, процессами, персоналом.
  • Умение выявлять потребности в обучении и на их базе разрабатывать систему обучения.
  • Навыки методологии разработки и проведения тренингов, знания различных систем, форматов и технологий обучения, включая дистанционные.

Обязанности:

  • Развитие Бизнес Школы как самостоятельной бизнес-единицы с целью выхода на самоокупаемость и прибыль;
  • Продвижение бренда Бизнес Школы внутри Холдинга и на рынке образовательных услуг;
  • Разработка новых актуальных образовательных и консалтинговых продуктов и поиск потенциальных клиентов (организаций) на программы обучения;
  • Руководство процессом подбора спикеров (бизнес-тренеров) и программ для обучения;
  • Составление графика учебного процесса;
  • Организация дистанционного и офлайн-обучения;
  • Оказание помощи в проведении мероприятий: стратегических и фасилитацонных сессий, профессиональных клубов и выездных мероприятий;
  • Проведение мини-исследований при выборе тренера\эксперта для обучения ТОП-менеджмента и экспертов Холдинга. Организация обучения;
  • Анализ эффективности работы Бизнес Школы, отчетность перед учредителем;
  • Участие в ключевых проектах Холдинга.

 

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ТУРКЕСТАНСКАЯ ОБЛАСТЬ,

 (ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)

Требования:

  • Опыт работы НЕ МЕНЕЕ 5-ти лет на производстве на должности первого руководителя/заместителя первого руководителя.
  • Опыт управления производственным предприятием с численностью от 400 человек.
  • Навыки производственного планирования, построения системных процессов, повышения эффективности производственных процессов/
  • Финансовая грамотность: понимание финансовых моделей, ценообразования, анализ себестоимости, работа с бюджетом, управленческая отчетность/
  • Знание основ строительных технологий и правил проведения строительно-монтажных работ/
  • Опыт взаимодействия с гос.органами для согласования проектов в рамках компетенций/
  • Навыки стратегического планирования и оперативного руководства/
  • Навыки ведения переговоров с поставщиками, внутренними заказчиками
  • Обязательно знание казахского и русского языков.

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения 100% плана производства в физическом объеме; достижения финансовых показателей по объему прибыли;
  • Качественный контроль над строительством новых объектов;
  • Работа над повышением эффективности работы сотрудников;
  • Поддержание высокого уровня мотивации и удовлетворенности персонала;
  • Обеспечение своевременных отгрузок продукции торговому дому;
  • Постоянная работа над повышением эффективности и ростом коммерческой прибыли.

 

ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

  • Высшее образование (техническое/строительное, архитектурно-строительное).
  • Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства и эксплуатации на должности директора по строительству/руководителя проекта.
  • Знание современных строительных технологий;
  • Знания стандартов ведения исполнительной документации;
  • Отличное знание инженерных сетей;
  • Практические навыки чтения и корректировки проектно-сметной документации;
  • Знание процедур подготовки технического задания на проектирование;
  • Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов.

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения работ по строительным проектам холдинга, целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
  • Контроль обеспечения эффективного управления проектами по строительству объектов Холдинга;
  • Финансовый анализ сметных расчетов стоимости строительства;
  • Мониторинг стоимости строительных услуг и строительных материалов в сравнении с рынком на постоянной основе, проверки на соответствие проектных решений текущим рыночным условиям;
  • Анализ проектно-сметной документации на предмет соответствия техзаданию, а также технологическим, нормативным и другим требованиям;
  • Проверка сметных расчетов стоимости строительства на соответствия проектной документации, дефектной ведомости и другой документации;
  • Поиск Поставщиков товаров и услуг, подбор вспомогательного и основного оборудования/подбора аналогов, определение оптимальных цен на услуги контрагентов;
  • Сопровождение и участие в тендерах, по определению Поставщика товаров и услуг;
  • Выбор генподрядных, подрядных организаций.

 

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(СТРОИТЕЛЬСТВО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА)

Цель позиции:

Эффективная реализация проекта строительства оздоровительного комплекса.

Требования:

  • Высшее образование (строительное, архитектурно-строительное). Желательно степень в финансах, MBA;
  • Опыт работы на руководящей должности от 5-ти лет в сфере строительства / эксплуатации санаторных комплексов,  СПА-центров, оздоровительных или медицинских центров;
  • Опыт разработки и реализации стратегии развития оздоровительного комплекса на этапе строительства. Знание современных строительных технологий;
  • Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов в рамках компетенций;
  • Финансовая грамотность: понимание финансовых моделей, ценообразования, анализ себестоимости, работа с бюджетом, управленческая отчетность;
  • Умение устанавливать и поддерживать партнерские отношения.

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ СПОНСОРОВ, Г. АЛМАТЫ

(СПОРТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ)

Требования:

  • Высшее образование (маркетинг/коммерция/менеджмент). Опыт работы в области маркетинга  не менее 5-х лет, из них на управленческой должности не менее 3 лет.
  • Знание английского языка. Навыки презентации. Опыт самостоятельного привлечения спонсоров

Обязанности:

  • Руководство разработкой маркетинговых, рекламных и PR планов, как стратегических, так и ежегодных тактических планов по всем направлениям деятельности организации;
  • Мониторинг всех качественных и количественных показателей по выручке, включая исполнение планов продаж, как по отдельным видам услуг, так и по организации в целом;
  • Контроль за исполнением согласованного плана активностей по всем направлениям деятельности;
  • Привлечение спонсоров и рекламодателей на ежемесячной/ежегодной основе согласно утвержденных годовых планов по маркетингу;
  • Контроль исполнения плана доходов от спонсоров и рекламодателей на ежемесячной/ежегодной основе;
  • Разработка и реализация процесса построения бренда организации, направленный на формирование и поддержание желаемого образа организации, а также повышение уровня лояльности к бренду;
  • Подготовка и распространение маркетинговых, рекламных и коммерческих обращений, презентаций для потенциальных спонсоров, целевой аудитории и общественных организаций;
  • Анализ эффективности коммуникационных кампаний и получение обратной связи с целью актуализации потребностей и желаний потребителей.

 

HR ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Мы ищем энергичного, инициативного, полного сил и желания развивать одно из ключевых HR-направлений в компании; корректировать и выстраивать процессы системы адаптации, обучения, мотивации, внутренней коммуникации и формирования корпоративной культуры.

Главная цель нашего клиента – найти HR-менеджера, способного  (имеющего опыт) разработать и имплементировать программу по развитию привлекательности бренда работодателя.

Требования:

  • Высшее образование; желательно наличие дополнительного профильного образования.
  • Наличие управленческого опыта от 3-х лет.
  • Наличие твердых знаний и опыта применения HR-инструментов на практике внутри компании.
  • Опыт по части формирования привлекательности HR бренда компании.
  • Опыт разработки и внедрения в компании программ адаптации, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры.

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
  • Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивация персонала;
  • Адаптация персонала (введение в должность новых сотрудников, и координация процесса их адаптации);
  • Участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками и т.д.

 

GENERAL MANAGER, Г. АЛМАТЫ

(ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС, RESORT HOTEL)

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере управления Гостиницами под международным брендом, на управляющей должности не менее 5 лет;
  • Знание специфики гостиничного / ресторанного бизнеса;
  • Понимание международных стандартов;
  • Реорганизация бизнес – процессов для повышения эффективности, увеличения прибыли;
  • Опыт в pre-opening / запуск Гостиницы с нуля;
  • Знание эффективных программ по скорому росту продаж (взаимодействие с крупными корпоративными стандартами);
  • Знание P&L (отчет о прибылях и убытках), инвестиционных моделей, управленческая отчетность;
  • Тренинги для руководителей департаментов;
  • Знание английского языка.

Обязанности:

  • Запуск Гостиничного комплекса;
  • Определение стратегии / целей;
  • Стандартизация бизнес процессов, построение сервиса, создание команды;
  • Управление Гостиничным комплексом и апарт отелем.
  • Выход на рынок Гостиниц;
  • Исполнение планов продаж.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ СПОНСОРОВ, Г. АЛМАТЫ

(СПОРТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ)

Требования:

  • Высшее образование (маркетинг/коммерция/менеджмент). Опыт работы в области маркетинга  не менее 5-х лет, из них на управленческой должности не менее 3 лет.
  • Знание английского языка. Навыки презентации. Опыт самостоятельного привлечения спонсоров

Обязанности:

  • Руководство разработкой маркетинговых, рекламных и PR планов, как стратегических, так и ежегодных тактических планов по всем направлениям деятельности организации;
  • Мониторинг всех качественных и количественных показателей по выручке, включая исполнение планов продаж, как по отдельным видам услуг, так и по организации в целом;
  • Контроль за исполнением согласованного плана активностей по всем направлениям деятельности;
  • Привлечение спонсоров и рекламодателей на ежемесячной/ежегодной основе согласно утвержденных годовых планов по маркетингу;
  • Контроль исполнения плана доходов от спонсоров и рекламодателей на ежемесячной/ежегодной основе;
  • Разработка и реализация процесса построения бренда организации, направленный на формирование и поддержание желаемого образа организации, а также повышение уровня лояльности к бренду;
  • Подготовка и распространение маркетинговых, рекламных и коммерческих обращений, презентаций для потенциальных спонсоров, целевой аудитории и общественных организаций;
  • Анализ эффективности коммуникационных кампаний и получение обратной связи с целью актуализации потребностей и желаний потребителей.

 

JUNIOR BRAND MANAGER, г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

  • Высшее образование, специализация маркетинг. Знание английского языка.
  • Знание основ и принципов Маркетинга, методов проведения Маркетинговых исследований.

Обязанности:

  • Содействие в формирование и реализации долгосрочной и краткосрочной стратегий, постановка целей и задач для Бренда;
  • Анализ релевантного сегмента рынка, отслеживание тенденций, поведения основных конкурентов;
  • Создание позиционирования и креативных коммуникационных материалов;
  • Ведение документооборота;
  • Эффективное управление и распределение бюджета;
  • Разработка и ведение активностей, диджитал кампаний;
  • Аналитика эффективности проводимых инициатив и предложения по улучшению.

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

(КРУПНЫЙ РАЗНООТРАСЛЕВОЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

  • Позиция предполагает переезд, позиция открыта в г. Бишкек.
  • Высшее экономическое образование по следующим специальностям - экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит;
  • Глубокое знание нормативной и законодательной базы, налогового, бухгалтерского и аудиторского учета;
  • Обязателен опыт работы   в аудиторских международных компаниях;
  • Аналитический склад ума и стратегическое мышление.

Обязанности:

  • Управление финансовыми потоками компании;
  • Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
  • Поддержание экономической безопасности, в том числе налоговое планирование;
  • Регулярная подготовка финансовой отчетности;
  • Достижение финансовых KPI компании;
  • Принятие быстрых управленческих решений, направленных на улучшение экономических показателей;
  • Поиск путей увеличения доходов и оптимизации расходов компании;
  • Обеспечение финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности компании;
  • Эффективное и прозрачное управление активами компании и средствами акционеров.

 

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА, Г. НУР-СУЛТАН

(ПРОДАЖА ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ АВТОСЕРВИСОВ И СТРОИТЕЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ)

Обязанности:

  • Оперативный учет платежей и поступлений денежных средств;
  • контроль работ, касающихся бухгалтерского учета хозяйственных операций (расчетов с заказчиками и поставщиками за оказанные услуги, движение денежных средств на счетах) и обязательств;
  • Согласование с главным бухгалтером и предоставление банку и прочим пользователям бухгалтерской отчетности достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с кредиторами и дебиторами;
  • Участие в разработке и осуществлении мероприятий, по соблюдению финансовой дисциплины и рациональному использованию ресурсов компании;
  • Постановка на приход нового оборудования;
  • Подготовка нужной информации по вопросам взаиморасчетов;
  • Учет расчетов по возвратному налогу;
  • Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;
  • Отслеживание сохранности бухгалтерских документов;
  • Оформление бухгалтерской  документации в установленном порядке с целью передачи ее в архив;
  • Работы, касающиеся формирования, ведения и хранения данных бухгалтерской информации;
  • Участие в постановках задач или отдельных их этапов разработчикам 1С для улучшения бухгалтерских функций в 1С УТ.

 

SENIOR TAX CONSULTANT, ALMATY/NUR-SULTAN

(INTERNATIONAL COMPANY)

Responsibilities:

  • Working in a team-based environment to perform tax-related tasks including tax compliance and advisory services to clients;
  • Checking client tax returns for accuracy and identifying potential savings;
  • Preparing calculations and drafts of tax return forms, including but not limited to CIT, PIT, VAT tax returns;
  • Preparing payroll and payroll-related taxes calculations, payslips, timesheets and other supporting documents needed for proper payroll calculations.
  • Ensuring correct reflecting of the transactions in 1c accounting databases;
  • Helping clients by checking they have all the information required by tax authorities;
  • Closely monitoring the client - tax authority relationship;
  • Organizing client files and preparing initial advice;
  • Tutoring junior staff and supervising quality and deadlines of deliverables to clients
  • Close work with government bodies.

Requirements:

  • A Bachelor’s degree in Accounting/Audit/Taxation or Finance from a leading Kazakhstani or foreign university.
  • At least 3-5 years of experience in the field of tax accounting and bookkeeping in reputable Kazakhstan or international companies or experience in accounting.
  • Knowledge of accounting and taxation.
  • Corporate income tax well awareness.
  • English - upper-intermediate.

 

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ)

Цель должности: организация платного обучения и консалтинга внутри/вне Холдинга.

Требования:

  • Высшее образование,  желательно МВА. Опыт работы в бизнес-образовании  от 5 лет. Обязателен также тренерский опыт от 5 лет.
  • Знание образовательного рынка СНГ (краткосрочное бизнес-образование).
  • Понимание технологий продаж и продвижения образовательных продуктов.
  • Финансовая грамотность, навыки бюджетирования.
  • Навыки управления проектами, процессами, персоналом.
  • Умение выявлять потребности в обучении и на их базе разрабатывать систему обучения.
  • Навыки методологии разработки и проведения тренингов, знания различных систем, форматов и технологий обучения, включая дистанционные.

Обязанности::

  • Развитие Бизнес Школы как самостоятельной бизнес-единицы с целью выхода на самоокупаемость и прибыль;
  • Продвижение бренда Бизнес Школы внутри Холдинга и на рынке образовательных услуг;
  • Разработка новых актуальных образовательных и консалтинговых продуктов и поиск потенциальных клиентов (организаций) на программы обучения;
    Руководство процессом подбора спикеров (бизнес-тренеров) и программ для обучения;
  • Составление графика учебного процесса;
  • Организация дистанционного и офлайн-обучения;
  • Оказание помощи в проведении мероприятий: стратегических и фасилитацонных сессий, профессиональных клубов и выездных мероприятий;
  • Проведение мини-исследований при выборе тренера\эксперта для обучения ТОП-менеджмента и экспертов Холдинга. Организация обучения;
  • Анализ эффективности работы Бизнес Школы, отчетность перед учредителем;
  • Участие в ключевых проектах Холдинга.

 

HR ДИРЕКТОР , Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Мы ищем энергичного, инициативного, полного сил и желания развивать одно из ключевых HR-направлений в компании; корректировать и выстраивать процессы системы адаптации, обучения, мотивации, внутренней коммуникации и формирования корпоративной культуры.

Главная цель нашего клиента – найти HR-менеджера, способного  (имеющего опыт) разработать и имплементировать программу по развитию привлекательности бренда работодателя.

Требования:

  • Высшее образование; желательно наличие дополнительного профильного образования.
  • Наличие управленческого опыта от 3-х лет.
  • Наличие твердых знаний и опыта применения HR-инструментов на практике внутри компании.
  • Опыт по части формирования привлекательности HR бренда компании.
  • Опыт разработки и внедрения в компании программ адаптации, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры.

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
  • Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивация персонала;
  • Адаптация персонала (введение в должность новых сотрудников, и координация процесса их адаптации);
  • Участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками и т.д.

 

РЕКРУТЕР, г. АЛМАТЫ

(РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО)

Если вам нравится рекрутинг, и вы хотите развиваться в этом направлении, приглашаем вас принять участие в конкурсе на позицию HR-консультант, открытую в нашем агентстве. Для этого не обязательно иметь соответствующий опыт, достаточно быть коммуникабельным, грамотным, интеллектуально развитым и готовым учиться, а ваш профессиональный уровень мы прокачаем.

Обязанности:

  • Ведение полного цикла рекрутмента на проекте (от снятия позиции до контроля прохождения кандидатом испытательного срока);
  • Осуществление самостоятельного поиска кандидатов по Казахстану.

Условия:

  • Заработная плата + %.

МЛАДШИЙ ЮРИСТ,  Г. СТЕПНОГОРСК

(ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА)

Проектная работа (от 6 мес. до 1 года) для юридического сопровождения  горно-металлургической  компании, с перспективой привлечения на другие проекты по результатам работы.

Требования:

  • Высшее юридическое образование. Стаж юридической работы от 2 лет.
  • Желательно, но не критично знание казахского и английского языка.

Обязанности:

  • Договорная работа, претензионная работа, судебная работа, трудовые споры, подготовка доверенностей, разработка и согласование внутренних актов работодателя, регистрация договоров и прочая техническая работа.

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, Г. АЛМАТЫ

(ПРОДАЖА КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ, САНУЗЛОВ ПОД КЛЮЧ: МЕБЕЛЬ, ПЛИТКА, ОСВЕЩЕНИЕ, САНТЕХНИКА, ДИЗАЙН И РАБОТЫ)

Требования:

  • Готовность к режиму home-office  и командировкам.
  • Желательно, но не критично - знание казахского и английского языков.
  • Приветствуется наличие собственного автотранспорта.
  • Коммуникабельность, настойчивость, последовательность в действиях, нацеленность на результат, активность, ответственность.

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР, Г. НУР-СУЛТАН

 (МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

  • Опыт работы на должности с аналогичным функционалом.

Обязанности:

  • Оценка потенциала развития города, потребности и требования существующих и будущих клиентов;
  • Выстраивание эффективных отношений с дистрибьюторами.
  • Выполнение бизнес-плана.
  • Контроль выполнения обязательств дистрибьюторов по определенному плану, своевременная обратная связь, необходимые корректировки. 
  • Контроль выполнения квартального плана дистрибьютором.
  • Контроль финансовой дисциплины дистрибьютора.   
  • Установление и поддержание отношений с клиентами, отгрузки которым идут через дистрибьюторов/ Оптовиками/ B2B клиентами. Контроль их деятельности на постоянной основе, участие в переговорах об условиях договора.
  • Планирование, организация и проведение промо-активностей.
  • Контроль эффективного использования локальных бюджетов и использования рекламных материалов.
  • Оценка эффективности промо-активностей и рекламных материалов; проведение  необходимых действий для увеличения эффективности.
  • Контроль ассортимента по каналам и  постоянным пополнением продукции.
  • Знание ассортимента Компании, ценовой политики Компании, условий поставки, количества минимальной партии поставки, порядка заключения договоров на поставку продукции и оформления.
  • Отчётность в указанные сроки.
  • Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров.
  • Обеспечение наиболее выгодного размещения продукции на торговой площади клиента.

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР, Г. КОКШЕТАУ

 (МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

  • Опыт работы на должности с аналогичным функционалом.

Обязанности:

  • Оценка потенциала развития города, потребности и требования существующих и будущих клиентов;
  • Выстраивание эффективных отношений с дистрибьюторами.
  • Выполнение бизнес-плана.
  • Контроль выполнения обязательств дистрибьюторов по определенному плану, своевременная обратная связь, необходимые корректировки. 
  • Контроль выполнения квартального плана дистрибьютором.
  • Контроль финансовой дисциплины дистрибьютора.   
  • Установление и поддержание отношений с клиентами, отгрузки которым идут через дистрибьюторов/ Оптовиками/ B2B клиентами. Контроль их деятельности на постоянной основе, участие в переговорах об условиях договора.
  • Планирование, организация и проведение промо-активностей.
  • Контроль эффективного использования локальных бюджетов и использования рекламных материалов.
  • Оценка эффективности промо-активностей и рекламных материалов; проведение  необходимых действий для увеличения эффективности.
  • Контроль ассортимента по каналам и  постоянным пополнением продукции.
  • Знание ассортимента Компании, ценовой политики Компании, условий поставки, количества минимальной партии поставки, порядка заключения договоров на поставку продукции и оформления.
  • Отчётность в указанные сроки.
  • Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров.
  • Обеспечение наиболее выгодного размещения продукции на торговой площади клиента.

 

ON- TRADE СПЕЦИАЛИСТ, г. АТЫРАУ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

  • Опыт работы на релевантной позиции от 2-х лет.

Обязанности:

  • Развитие бизнеса в канале HoReCa; 
  • Внедрение и реализация глобальной стратегии компании;
  • Организация рабочего процесса торговой команды. Распределение и контроль выполнения плана продаж, а также внедрение программ мотивации;
  • Проведение переговоров по вопросам сотрудничества, как с потенциальными, так и действующими партнерами;
  • Заключение договоров;
  • Контроль оплаты дебиторской задолженности;
  • Отслеживание развития канала сбыта в целом и торговых марок в нем;
  • Мониторинг конкурентов на предмет релевантных процессов;
  • Анализ текущих продаж в разрезе ассортимента;
  • Планирование и организация промо активностей.

 

МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ,  Г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, САНТЕХНИЧЕСКИЕ ИЗДЕЛИЯ)

Обязанности:

  • Разработка и реализация  стратегии продаж по вверенной территории, выполнение краткосрочного и среднесрочного плана по продажам, прибыли и маржинальности.  Увеличение доли рынка и максимальное использование новых возможностей развития бизнеса.
  • Формирование структуры отдела: подбор персонала, управление, обучение и развитие команды. Установление целей по продажам для сотрудников отдела продаж и контроль за их исполнением на регулярной основе.
  • Участие в разработке и реализации общей стратегии развития компании.
  • Контроль бюджета отдела; подписание ежегодных договоров с ключевыми клиентами. Контроль за платежной дисциплиной клиентов.
  • В сотрудничестве с отделом маркетинга организация и контроль проведения маркетинговых мероприятий для клиентов Работодателя.
  • Разработка и внедрение мер по увеличению удовлетворенности клиентов компании, поддержание долгосрочных отношений с клиентами компании для построения взаимовыгодного сотрудничества.
  • Налаживание коммуникационного процесса и взаимодействие с другими функциями и департаментами компании; обеспечение других отделов, руководящего совета и руководства компании регулярной и достоверной аналитической и статистической информацией, касающейся деятельности отдела продаж. Анализ информации и выявление потенциала для роста продаж.

 

ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР/ ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ Г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

  • Наличие высшего образования. Опыт работы от 5 на позиции Операционного менеджера или Директора по логистики (Международные FMCG компании);
  • Знание ПК на продвинутом уровне, знание английского языка;
  • Опыт работы в сфере логистики и планирования, знание основ менеджмента и финансового управления;
  • Стратегическое мышление, лидерские качества, гибкость.

Обязанности:

  • Управление следующими отделами: управление поставками, клиентского обеспечения, транспортными, закупками и складом.
  • Координация работы компании, решение оперативных задач;
  • Распределение и контроль бюджета;
  • Анализ работы отдела логистики;
  • Организация складской деятельности;
  • Автоматизация работы логистических процессов.

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ, Г. НУР-СУЛТАН

(ПРОДАЖА ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ АВТОСЕРВИСОВ И САДОВО-СТРОИТЕЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ)

Требования:

  • Опыт работы с перевозками из Китая в Казахстан, растаможки грузов, экспорта из Казахстана в Узбекистан.
  • Опыт работы в качестве Руководителя логистики от 2 лет, в сфере  автоперевозок от 5 лет.

Обязанности:

  • Открытие новых складов;
  • Отслеживание остатков на складах;
  • Оптимизация затрат в логистике;
  • Перевозки из Китая в Казахстан;
  • Экспорт товаров из Казахстана в Узбекистан, в Россию;
  • Автоматизация процессов в логистике;
  • Мониторинг цен по складам на рынке;
  • Выстраивание работы с СВХ, таможней;
  • Поиск  новый складского помещения в Алматы, а также открытие склада в Атырау;
  • Ведение учета затрат по логистике и др.

РЕСЕПШИОНИСТ, Г. АЛМАТЫ

(ВЕДУЩИЙ КОВОРКИНГ)

Условия:

  • Полная занятость, график 2\2, рабочий день с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 08.00.
  • Звонить по номеру: +7 (707 ) 811-98-23 Гульфира

Требования:

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Ответственность. Пунктуальность. Стрессоустойчивость

Обязанности:

  • Контроль арендаторов;
  • Прием звонков;
  • Распечатка документов;
  • Контроль по офисным материалам;
  • Встреча посетителей;
  • Регистрация корреспонденции;
  • Помощь в организации конференций;
  • Прием оплаты;
  • Работа в мобильном приложении.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(СТРОИТЕЛЬСТВО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА)

Цель позиции:

  • Эффективная реализация проекта строительства оздоровительного комплекса.

Требования:

  • Высшее образование (строительное, архитектурно-строительное). Желательно степень в финансах, MBA;
  • Опыт работы на руководящей должности от 5-ти лет в сфере строительства / эксплуатации санаторных комплексов,  СПА-центров, оздоровительных или медицинских центров;
  • Опыт разработки и реализации стратегии развития оздоровительного комплекса на этапе строительства. Знание современных строительных технологий;
  • Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов в рамках компетенций;
  • Финансовая грамотность: понимание финансовых моделей, ценообразования, анализ себестоимости, работа с бюджетом, управленческая отчетность;
  • Умение устанавливать и поддерживать партнерские отношения.

 

ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

  • Высшее образование (техническое/строительное, архитектурно-строительное).
  • Обязательное владение ПК (MS Office, AutoCad).
  • Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства и эксплуатации на должности директора по строительству/руководителя проекта.
  • Знание современных строительных технологий;
  • Знания стандартов ведения исполнительной документации;
  • Отличное знание инженерных сетей;
  • Практические навыки чтения и корректировки проектно-сметной документации;
  • Знание процедур подготовки технического задания на проектирование;
  • Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов.

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения работ по строительным проектам холдинга, целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
  • Контроль обеспечения эффективного управления проектами по строительству объектов Холдинга;
  • Финансовый анализ сметных расчетов стоимости строительства;
  • Мониторинг стоимости строительных услуг и строительных материалов в сравнении с рынком на постоянной основе, проверки на соответствие проектных решений текущим рыночным условиям ;
  • Анализ проектно-сметной документации на предмет соответствия техзаданию, а также технологическим, нормативным и другим требованиям;
  • Проверка сметных расчетов стоимости строительства на соответствия проектной документации, дефектной ведомости и другой документации;
  • Согласование заключаемых договоров на поставку товаров и услуг;
  • Проверка выполненных строительно-монтажных работ на предмет соответствия проектно-сметной документации, в т.ч. подписанным актам приемки выполненных СМР;
  • Поиск Поставщиков товаров и услуг, подбор вспомогательного и основного оборудования/подбора аналогов, определение оптимальных цен на услуги контрагентов;
  • Сопровождение и участие в тендерах, по определению Поставщика товаров и услуг;
  • Анализ коммерческих предложений и сметных расчетов;
  • Выбор генподрядных, подрядных организаций.

 

ТЕХНОЛОГ МАСЛОЖИРОВОЙ ПРОДУКЦИИ, Г. УСТЬ-КАМЕНОГОРСК

(ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ)

Цель позиции: технологический контроль переработки масличных культур!

Требования:                                                                                                      

Опыт работы на релевантной позиции в релевантной отрасли/сфере.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение технологий, проектировании и составлении расчетов по инженерии, а также участия в СМР и приемки, пуско-наладки оборудования маслозавода;
  • Разработка схем, инструкций, нормативов, внесение изменений в технические карты;
  • Совместно с инженерами-технологами, химиками и другими специалистами разработка графиков, рецептуры, выбор способов повышения экономической эффективности предприятия, лабораторные исследования, экспериментальные программы.



 

Просьба высылать резюме на любой из указанных адресов:

 

optimum@optimist.kz

kenzhe.k@optimist.kz

farkhad.k@optimist.kz
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Заказать услугу