Вакансии

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

(КРУПНЫЙ РАЗНООТРАСЛЕВОЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Позиция предполагает переезд, позиция открыта в г. Бишкек.
• Высшее экономическое образование по следующим специальностям - экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит;
• Глубокое знание нормативной и законодательной базы, налогового, бухгалтерского и аудиторского учета;
• Обязателен опыт работы   в аудиторских международных компаниях;
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление.

Обязанности:

• Управление финансовыми потоками компании;
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
• Поддержание экономической безопасности, в том числе налоговое планирование;
• Регулярная подготовка финансовой отчетности;
• Достижение финансовых KPI компании;
• Принятие быстрых управленческих решений, направленных на улучшение экономических показателей;
• Поиск путей увеличения доходов и оптимизации расходов компании;
• Обеспечение финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности компании;
• Эффективное и прозрачное управление активами компании и средствами акционеров.

ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР/ ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ Г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Наличие высшего образования. Опыт работы от 5 на позиции Операционного менеджера или Директора по логистики (Международные FMCG компании);
• Знание ПК на продвинутом уровне, знание английского языка;
• Опыт работы в сфере логистики и планирования, знание основ менеджмента и финансового управления;
• Стратегическое мышление, лидерские качества, гибкость.

Обязанности:

• Управление следующими отделами: управление поставками, клиентского обеспечения, транспортными, закупками и складом.
• Координация работы компании, решение оперативных задач;
• Распределение и контроль бюджета;
• Анализ работы отдела логистики;
• Организация складской деятельности;
• Автоматизация работы логистических процессов.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ)

Цель должности: организация платного обучения и консалтинга внутри/вне Холдинга.

Требования:

• Высшее образование,  желательно МВА. Опыт работы в бизнес-образовании  от 5 лет. Обязателен также тренерский опыт от 5 лет.
• Знание образовательного рынка СНГ (краткосрочное бизнес-образование).
• Понимание технологий продаж и продвижения образовательных продуктов.
• Финансовая грамотность, навыки бюджетирования.
• Навыки управления проектами, процессами, персоналом.
• Умение выявлять потребности в обучении и на их базе разрабатывать систему обучения.
• Навыки методологии разработки и проведения тренингов, знания различных систем, форматов и технологий обучения, включая дистанционные.

Обязанности:

• Развитие Бизнес Школы как самостоятельной бизнес-единицы с целью выхода на самоокупаемость и прибыль;
• Продвижение бренда Бизнес Школы внутри Холдинга и на рынке образовательных услуг;
• Разработка новых актуальных образовательных и консалтинговых продуктов и поиск потенциальных клиентов (организаций) на программы обучения;
• Руководство процессом подбора спикеров (бизнес-тренеров) и программ для обучения;
• Составление графика учебного процесса;
• Организация дистанционного и офлайн-обучения;
• Оказание помощи в проведении мероприятий: стратегических и фасилитацонных сессий, профессиональных клубов и выездных мероприятий;
• Проведение мини-исследований при выборе тренера\эксперта для обучения ТОП-менеджмента и экспертов Холдинга. Организация обучения;
• Анализ эффективности работы Бизнес Школы, отчетность перед учредителем;
• Участие в ключевых проектах Холдинга.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ТУРКЕСТАНСКАЯ ОБЛАСТЬ,

 (ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)

Требования:

• Опыт работы НЕ МЕНЕЕ 5-ти лет на производстве на должности первого руководителя/заместителя первого руководителя.
• Опыт управления производственным предприятием с численностью от 400 человек.
• Навыки производственного планирования, построения системных процессов, повышения эффективности производственных процессов/
• Финансовая грамотность: понимание финансовых моделей, ценообразования, анализ себестоимости, работа с бюджетом, управленческая отчетность/
• Знание основ строительных технологий и правил проведения строительно-монтажных работ/
• Опыт взаимодействия с гос.органами для согласования проектов в рамках компетенций/
• Навыки стратегического планирования и оперативного руководства/
• Навыки ведения переговоров с поставщиками, внутренними заказчиками
• Обязательно знание казахского и русского языков.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения 100% плана производства в физическом объеме; достижения финансовых показателей по объему прибыли;
• Качественный контроль над строительством новых объектов;
• Работа над повышением эффективности работы сотрудников;
• Поддержание высокого уровня мотивации и удовлетворенности персонала;
• Обеспечение своевременных отгрузок продукции торговому дому;
• Постоянная работа над повышением эффективности и ростом коммерческой прибыли.

ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Высшее образование (техническое/строительное, архитектурно-строительное).
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства и эксплуатации на должности директора по строительству/руководителя проекта.
• Знание современных строительных технологий;
• Знания стандартов ведения исполнительной документации;
• Отличное знание инженерных сетей;
• Практические навыки чтения и корректировки проектно-сметной документации;
• Знание процедур подготовки технического задания на проектирование;
• Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения работ по строительным проектам холдинга, целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
• Контроль обеспечения эффективного управления проектами по строительству объектов Холдинга;
• Финансовый анализ сметных расчетов стоимости строительства;
• Мониторинг стоимости строительных услуг и строительных материалов в сравнении с рынком на постоянной основе, проверки на соответствие проектных решений текущим рыночным условиям;
• Анализ проектно-сметной документации на предмет соответствия техзаданию, а также технологическим, нормативным и другим требованиям;
• Проверка сметных расчетов стоимости строительства на соответствия проектной документации, дефектной ведомости и другой документации;
• Поиск Поставщиков товаров и услуг, подбор вспомогательного и основного оборудования/подбора аналогов, определение оптимальных цен на услуги контрагентов;
• Сопровождение и участие в тендерах, по определению Поставщика товаров и услуг;
• Выбор генподрядных, подрядных организаций.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(СТРОИТЕЛЬСТВО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА)

Цель позиции:

Эффективная реализация проекта строительства оздоровительного комплекса.

Требования:

• Высшее образование (строительное, архитектурно-строительное). Желательно степень в финансах, MBA;
• Опыт работы на руководящей должности от 5-ти лет в сфере строительства / эксплуатации санаторных комплексов,  СПА-центров, оздоровительных или медицинских центров;
• Опыт разработки и реализации стратегии развития оздоровительного комплекса на этапе строительства. Знание современных строительных технологий;
• Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов в рамках компетенций;
• Финансовая грамотность: понимание финансовых моделей, ценообразования, анализ себестоимости, работа с бюджетом, управленческая отчетность;
• Умение устанавливать и поддерживать партнерские отношения.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ СПОНСОРОВ, Г. АЛМАТЫ

(СПОРТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ)

Требования:

• Высшее образование (маркетинг/коммерция/менеджмент). Опыт работы в области маркетинга  не менее 5-х лет, из них на управленческой должности не менее 3 лет.
• Знание английского языка. Навыки презентации. Опыт самостоятельного привлечения спонсоров

Обязанности:

• Руководство разработкой маркетинговых, рекламных и PR планов, как стратегических, так и ежегодных тактических планов по всем направлениям деятельности организации;
• Мониторинг всех качественных и количественных показателей по выручке, включая исполнение планов продаж, как по отдельным видам услуг, так и по организации в целом;
• Контроль за исполнением согласованного плана активностей по всем направлениям деятельности;
• Привлечение спонсоров и рекламодателей на ежемесячной/ежегодной основе согласно утвержденных годовых планов по маркетингу;
• Контроль исполнения плана доходов от спонсоров и рекламодателей на ежемесячной/ежегодной основе;
• Разработка и реализация процесса построения бренда организации, направленный на формирование и поддержание желаемого образа организации, а также повышение уровня лояльности к бренду;
• Подготовка и распространение маркетинговых, рекламных и коммерческих обращений, презентаций для потенциальных спонсоров, целевой аудитории и общественных организаций;
• Анализ эффективности коммуникационных кампаний и получение обратной связи с целью актуализации потребностей и желаний потребителей.

HR ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Мы ищем энергичного, инициативного, полного сил и желания развивать одно из ключевых HR-направлений в компании; корректировать и выстраивать процессы системы адаптации, обучения, мотивации, внутренней коммуникации и формирования корпоративной культуры.

Главная цель нашего клиента – найти HR-менеджера, способного  (имеющего опыт) разработать и имплементировать программу по развитию привлекательности бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование; желательно наличие дополнительного профильного образования.
• Наличие управленческого опыта от 3-х лет.
• Наличие твердых знаний и опыта применения HR-инструментов на практике внутри компании.
• Опыт по части формирования привлекательности HR бренда компании.
• Опыт разработки и внедрения в компании программ адаптации, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивация персонала;
• Адаптация персонала (введение в должность новых сотрудников, и координация процесса их адаптации);
• Участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками и т.д.

GENERAL MANAGER, Г. АЛМАТЫ

(ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС, RESORT HOTEL)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления Гостиницами под международным брендом, на управляющей должности не менее 5 лет;
• Знание специфики гостиничного / ресторанного бизнеса;
• Понимание международных стандартов;
• Реорганизация бизнес – процессов для повышения эффективности, увеличения прибыли;
• Опыт в pre-opening / запуск Гостиницы с нуля;
• Знание эффективных программ по скорому росту продаж (взаимодействие с крупными корпоративными стандартами);
• Знание P&L (отчет о прибылях и убытках), инвестиционных моделей, управленческая отчетность;
• Тренинги для руководителей департаментов;
• Знание английского языка.

Обязанности:

• Запуск Гостиничного комплекса;
• Определение стратегии / целей;
• Стандартизация бизнес процессов, построение сервиса, создание команды;
• Управление Гостиничным комплексом и апарт отелем.
• Выход на рынок Гостиниц;
• Исполнение планов продаж.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ СПОНСОРОВ, Г. АЛМАТЫ

(СПОРТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ)

Требования:

• Высшее образование (маркетинг/коммерция/менеджмент). Опыт работы в области маркетинга  не менее 5-х лет, из них на управленческой должности не менее 3 лет.
• Знание английского языка. Навыки презентации. Опыт самостоятельного привлечения спонсоров

Обязанности:

• Руководство разработкой маркетинговых, рекламных и PR планов, как стратегических, так и ежегодных тактических планов по всем направлениям деятельности организации;
• Мониторинг всех качественных и количественных показателей по выручке, включая исполнение планов продаж, как по отдельным видам услуг, так и по организации в целом;
• Контроль за исполнением согласованного плана активностей по всем направлениям деятельности;
• Привлечение спонсоров и рекламодателей на ежемесячной/ежегодной основе согласно утвержденных годовых планов по маркетингу;
• Контроль исполнения плана доходов от спонсоров и рекламодателей на ежемесячной/ежегодной основе;
• Разработка и реализация процесса построения бренда организации, направленный на формирование и поддержание желаемого образа организации, а также повышение уровня лояльности к бренду;
• Подготовка и распространение маркетинговых, рекламных и коммерческих обращений, презентаций для потенциальных спонсоров, целевой аудитории и общественных организаций;
• Анализ эффективности коммуникационных кампаний и получение обратной связи с целью актуализации потребностей и желаний потребителей.

JUNIOR BRAND MANAGER, г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Высшее образование, специализация маркетинг. Знание английского языка.
• Знание основ и принципов Маркетинга, методов проведения Маркетинговых исследований.

Обязанности:

• Содействие в формирование и реализации долгосрочной и краткосрочной стратегий, постановка целей и задач для Бренда;
• Анализ релевантного сегмента рынка, отслеживание тенденций, поведения основных конкурентов;
• Создание позиционирования и креативных коммуникационных материалов;
• Ведение документооборота;
• Эффективное управление и распределение бюджета;
• Разработка и ведение активностей, диджитал кампаний;
• Аналитика эффективности проводимых инициатив и предложения по улучшению.

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

(КРУПНЫЙ РАЗНООТРАСЛЕВОЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Позиция предполагает переезд, позиция открыта в г. Бишкек.
• Высшее экономическое образование по следующим специальностям - экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит;
• Глубокое знание нормативной и законодательной базы, налогового, бухгалтерского и аудиторского учета;
• Обязателен опыт работы   в аудиторских международных компаниях;
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление.

Обязанности:

• Управление финансовыми потоками компании;
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
• Поддержание экономической безопасности, в том числе налоговое планирование;
• Регулярная подготовка финансовой отчетности;
• Достижение финансовых KPI компании;
• Принятие быстрых управленческих решений, направленных на улучшение экономических показателей;
• Поиск путей увеличения доходов и оптимизации расходов компании;
• Обеспечение финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности компании;
• Эффективное и прозрачное управление активами компании и средствами акционеров.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА, Г. НУР-СУЛТАН

(ПРОДАЖА ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ АВТОСЕРВИСОВ И СТРОИТЕЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ)

Обязанности:

• Оперативный учет платежей и поступлений денежных средств;
• контроль работ, касающихся бухгалтерского учета хозяйственных операций (расчетов с заказчиками и поставщиками за оказанные услуги, движение денежных средств на счетах) и обязательств;
• Согласование с главным бухгалтером и предоставление банку и прочим пользователям бухгалтерской отчетности достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с кредиторами и дебиторами;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий, по соблюдению финансовой дисциплины и рациональному использованию ресурсов компании;
• Постановка на приход нового оборудования;
• Подготовка нужной информации по вопросам взаиморасчетов;
• Учет расчетов по возвратному налогу;
• Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;
• Отслеживание сохранности бухгалтерских документов;
• Оформление бухгалтерской  документации в установленном порядке с целью передачи ее в архив;
• Работы, касающиеся формирования, ведения и хранения данных бухгалтерской информации;
• Участие в постановках задач или отдельных их этапов разработчикам 1С для улучшения бухгалтерских функций в 1С УТ.

SENIOR TAX CONSULTANT, ALMATY/NUR-SULTAN

(INTERNATIONAL COMPANY)

Responsibilities:

• Working in a team-based environment to perform tax-related tasks including tax compliance and advisory services to clients;
• Checking client tax returns for accuracy and identifying potential savings;
• Preparing calculations and drafts of tax return forms, including but not limited to CIT, PIT, VAT tax returns;
• Preparing payroll and payroll-related taxes calculations, payslips, timesheets and other supporting documents needed for proper payroll calculations.
• Ensuring correct reflecting of the transactions in 1c accounting databases;
• Helping clients by checking they have all the information required by tax authorities;
• Closely monitoring the client - tax authority relationship;
• Organizing client files and preparing initial advice;
• Tutoring junior staff and supervising quality and deadlines of deliverables to clients
• Close work with government bodies.

Requirements:

• A Bachelor’s degree in Accounting/Audit/Taxation or Finance from a leading Kazakhstani or foreign university.
• At least 3-5 years of experience in the field of tax accounting and bookkeeping in reputable Kazakhstan or international companies or experience in accounting.
• Knowledge of accounting and taxation.
• Corporate income tax well awareness.
• English - upper-intermediate.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ)

Цель должности: организация платного обучения и консалтинга внутри/вне Холдинга.

Требования:

• Высшее образование,  желательно МВА. Опыт работы в бизнес-образовании  от 5 лет. Обязателен также тренерский опыт от 5 лет.
• Знание образовательного рынка СНГ (краткосрочное бизнес-образование).
• Понимание технологий продаж и продвижения образовательных продуктов.
• Финансовая грамотность, навыки бюджетирования.
• Навыки управления проектами, процессами, персоналом.
• Умение выявлять потребности в обучении и на их базе разрабатывать систему обучения.
• Навыки методологии разработки и проведения тренингов, знания различных систем, форматов и технологий обучения, включая дистанционные.

Обязанности::

• Развитие Бизнес Школы как самостоятельной бизнес-единицы с целью выхода на самоокупаемость и прибыль;
• Продвижение бренда Бизнес Школы внутри Холдинга и на рынке образовательных услуг;
• Разработка новых актуальных образовательных и консалтинговых продуктов и поиск потенциальных клиентов (организаций) на программы обучения;
  Руководство процессом подбора спикеров (бизнес-тренеров) и программ для обучения;
• Составление графика учебного процесса;
• Организация дистанционного и офлайн-обучения;
• Оказание помощи в проведении мероприятий: стратегических и фасилитацонных сессий, профессиональных клубов и выездных мероприятий;
• Проведение мини-исследований при выборе тренера\эксперта для обучения ТОП-менеджмента и экспертов Холдинга. Организация обучения;
• Анализ эффективности работы Бизнес Школы, отчетность перед учредителем;
• Участие в ключевых проектах Холдинга.

HR ДИРЕКТОР , Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Мы ищем энергичного, инициативного, полного сил и желания развивать одно из ключевых HR-направлений в компании; корректировать и выстраивать процессы системы адаптации, обучения, мотивации, внутренней коммуникации и формирования корпоративной культуры.

Главная цель нашего клиента – найти HR-менеджера, способного  (имеющего опыт) разработать и имплементировать программу по развитию привлекательности бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование; желательно наличие дополнительного профильного образования.
• Наличие управленческого опыта от 3-х лет.
• Наличие твердых знаний и опыта применения HR-инструментов на практике внутри компании.
• Опыт по части формирования привлекательности HR бренда компании.
• Опыт разработки и внедрения в компании программ адаптации, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивация персонала;
• Адаптация персонала (введение в должность новых сотрудников, и координация процесса их адаптации);
• Участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками и т.д.

РЕКРУТЕР, г. АЛМАТЫ

(РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО)

Если вам нравится рекрутинг, и вы хотите развиваться в этом направлении, приглашаем вас принять участие в конкурсе на позицию HR-консультант, открытую в нашем агентстве. Для этого не обязательно иметь соответствующий опыт, достаточно быть коммуникабельным, грамотным, интеллектуально развитым и готовым учиться, а ваш профессиональный уровень мы прокачаем.

Обязанности:

• Ведение полного цикла рекрутмента на проекте (от снятия позиции до контроля прохождения кандидатом испытательного срока);
• Осуществление самостоятельного поиска кандидатов по Казахстану.

Условия:

• Заработная плата + %.

МЛАДШИЙ ЮРИСТ,  Г. СТЕПНОГОРСК

(ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА)

Проектная работа (от 6 мес. до 1 года) для юридического сопровождения  горно-металлургической  компании, с перспективой привлечения на другие проекты по результатам работы.

Требования:

• Высшее юридическое образование. Стаж юридической работы от 2 лет.
• Желательно, но не критично знание казахского и английского языка.

Обязанности:

• Договорная работа, претензионная работа, судебная работа, трудовые споры, подготовка доверенностей, разработка и согласование внутренних актов работодателя, регистрация договоров и прочая техническая работа.

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, Г. АЛМАТЫ

(ПРОДАЖА КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ, САНУЗЛОВ ПОД КЛЮЧ: МЕБЕЛЬ, ПЛИТКА, ОСВЕЩЕНИЕ, САНТЕХНИКА, ДИЗАЙН И РАБОТЫ)

Требования:

• Готовность к режиму home-office  и командировкам.
• Желательно, но не критично - знание казахского и английского языков.
• Приветствуется наличие собственного автотранспорта.
• Коммуникабельность, настойчивость, последовательность в действиях, нацеленность на результат, активность, ответственность.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР, Г. НУР-СУЛТАН

 (МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Опыт работы на должности с аналогичным функционалом.

Обязанности:

• Оценка потенциала развития города, потребности и требования существующих и будущих клиентов;
• Выстраивание эффективных отношений с дистрибьюторами.
• Выполнение бизнес-плана.
• Контроль выполнения обязательств дистрибьюторов по определенному плану, своевременная обратная связь, необходимые корректировки. 
• Контроль выполнения квартального плана дистрибьютором.
• Контроль финансовой дисциплины дистрибьютора.   
• Установление и поддержание отношений с клиентами, отгрузки которым идут через дистрибьюторов/ Оптовиками/ B2B клиентами. Контроль их деятельности на постоянной основе, участие в переговорах об условиях договора.
• Планирование, организация и проведение промо-активностей.
• Контроль эффективного использования локальных бюджетов и использования рекламных материалов.
• Оценка эффективности промо-активностей и рекламных материалов; проведение  необходимых действий для увеличения эффективности.
• Контроль ассортимента по каналам и  постоянным пополнением продукции.
• Знание ассортимента Компании, ценовой политики Компании, условий поставки, количества минимальной партии поставки, порядка заключения договоров на поставку продукции и оформления.
• Отчётность в указанные сроки.
• Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров.
• Обеспечение наиболее выгодного размещения продукции на торговой площади клиента.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР, Г. КОКШЕТАУ

 (МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Опыт работы на должности с аналогичным функционалом.

Обязанности:

• Оценка потенциала развития города, потребности и требования существующих и будущих клиентов;
• Выстраивание эффективных отношений с дистрибьюторами.
• Выполнение бизнес-плана.
• Контроль выполнения обязательств дистрибьюторов по определенному плану, своевременная обратная связь, необходимые корректировки. 
• Контроль выполнения квартального плана дистрибьютором.
• Контроль финансовой дисциплины дистрибьютора.   
• Установление и поддержание отношений с клиентами, отгрузки которым идут через дистрибьюторов/ Оптовиками/ B2B клиентами. Контроль их деятельности на постоянной основе, участие в переговорах об условиях договора.
• Планирование, организация и проведение промо-активностей.
• Контроль эффективного использования локальных бюджетов и использования рекламных материалов.
• Оценка эффективности промо-активностей и рекламных материалов; проведение  необходимых действий для увеличения эффективности.
• Контроль ассортимента по каналам и  постоянным пополнением продукции.
• Знание ассортимента Компании, ценовой политики Компании, условий поставки, количества минимальной партии поставки, порядка заключения договоров на поставку продукции и оформления.
• Отчётность в указанные сроки.
• Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров.
• Обеспечение наиболее выгодного размещения продукции на торговой площади клиента.

ON- TRADE СПЕЦИАЛИСТ, г. АТЫРАУ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции от 2-х лет.

Обязанности:

• Развитие бизнеса в канале HoReCa; 
• Внедрение и реализация глобальной стратегии компании;
• Организация рабочего процесса торговой команды. Распределение и контроль выполнения плана продаж, а также внедрение программ мотивации;
• Проведение переговоров по вопросам сотрудничества, как с потенциальными, так и действующими партнерами;
• Заключение договоров;
• Контроль оплаты дебиторской задолженности;
• Отслеживание развития канала сбыта в целом и торговых марок в нем;
• Мониторинг конкурентов на предмет релевантных процессов;
• Анализ текущих продаж в разрезе ассортимента;
• Планирование и организация промо активностей.

МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ,  Г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, САНТЕХНИЧЕСКИЕ ИЗДЕЛИЯ)

Обязанности:

• Разработка и реализация  стратегии продаж по вверенной территории, выполнение краткосрочного и среднесрочного плана по продажам, прибыли и маржинальности.  Увеличение доли рынка и максимальное использование новых возможностей развития бизнеса.
• Формирование структуры отдела: подбор персонала, управление, обучение и развитие команды. Установление целей по продажам для сотрудников отдела продаж и контроль за их исполнением на регулярной основе.
• Участие в разработке и реализации общей стратегии развития компании.
• Контроль бюджета отдела; подписание ежегодных договоров с ключевыми клиентами. Контроль за платежной дисциплиной клиентов.
• В сотрудничестве с отделом маркетинга организация и контроль проведения маркетинговых мероприятий для клиентов Работодателя.
• Разработка и внедрение мер по увеличению удовлетворенности клиентов компании, поддержание долгосрочных отношений с клиентами компании для построения взаимовыгодного сотрудничества.
• Налаживание коммуникационного процесса и взаимодействие с другими функциями и департаментами компании; обеспечение других отделов, руководящего совета и руководства компании регулярной и достоверной аналитической и статистической информацией, касающейся деятельности отдела продаж. Анализ информации и выявление потенциала для роста продаж.

ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР/ ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ Г. АЛМАТЫ

(МЕЖДУНАРОДНАЯ FMCG КОМПАНИЯ)

Требования:

• Наличие высшего образования. Опыт работы от 5 на позиции Операционного менеджера или Директора по логистики (Международные FMCG компании);
• Знание ПК на продвинутом уровне, знание английского языка;
• Опыт работы в сфере логистики и планирования, знание основ менеджмента и финансового управления;
• Стратегическое мышление, лидерские качества, гибкость.

Обязанности:

• Управление следующими отделами: управление поставками, клиентского обеспечения, транспортными, закупками и складом.
• Координация работы компании, решение оперативных задач;
• Распределение и контроль бюджета;
• Анализ работы отдела логистики;
• Организация складской деятельности;
• Автоматизация работы логистических процессов.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ, Г. НУР-СУЛТАН

(ПРОДАЖА ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ АВТОСЕРВИСОВ И САДОВО-СТРОИТЕЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ)

Требования:

• Опыт работы с перевозками из Китая в Казахстан, растаможки грузов, экспорта из Казахстана в Узбекистан.
• Опыт работы в качестве Руководителя логистики от 2 лет, в сфере  автоперевозок от 5 лет.

Обязанности:

• Открытие новых складов;
• Отслеживание остатков на складах;
• Оптимизация затрат в логистике;
• Перевозки из Китая в Казахстан;
• Экспорт товаров из Казахстана в Узбекистан, в Россию;
• Автоматизация процессов в логистике;
• Мониторинг цен по складам на рынке;
• Выстраивание работы с СВХ, таможней;
• Поиск  новый складского помещения в Алматы, а также открытие склада в Атырау;
• Ведение учета затрат по логистике и др.

РЕСЕПШИОНИСТ, Г. АЛМАТЫ

(ВЕДУЩИЙ КОВОРКИНГ)

Условия:

• Полная занятость, график 2\2, рабочий день с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 08.00.
• Звонить по номеру: +7 (707 ) 811-98-23 Гульфира

Требования:

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Ответственность. Пунктуальность. Стрессоустойчивость

Обязанности:

• Контроль арендаторов;
• Прием звонков;
• Распечатка документов;
• Контроль по офисным материалам;
• Встреча посетителей;
• Регистрация корреспонденции;
• Помощь в организации конференций;
• Прием оплаты;
• Работа в мобильном приложении.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Г. АЛМАТЫ

(СТРОИТЕЛЬСТВО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА)

Цель позиции:

• Эффективная реализация проекта строительства оздоровительного комплекса.

Требования:

• Высшее образование (строительное, архитектурно-строительное). Желательно степень в финансах, MBA;
• Опыт работы на руководящей должности от 5-ти лет в сфере строительства / эксплуатации санаторных комплексов,  СПА-центров, оздоровительных или медицинских центров;
• Опыт разработки и реализации стратегии развития оздоровительного комплекса на этапе строительства. Знание современных строительных технологий;
• Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов в рамках компетенций;
• Финансовая грамотность: понимание финансовых моделей, ценообразования, анализ себестоимости, работа с бюджетом, управленческая отчетность;
• Умение устанавливать и поддерживать партнерские отношения.

ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, Г. АЛМАТЫ

(КРУПНЫЙ ХОЛДИНГ)

Требования:

• Высшее образование (техническое/строительное, архитектурно-строительное).
• Обязательное владение ПК (MS Office, AutoCad).
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства и эксплуатации на должности директора по строительству/руководителя проекта.
• Знание современных строительных технологий;
• Знания стандартов ведения исполнительной документации;
• Отличное знание инженерных сетей;
• Практические навыки чтения и корректировки проектно-сметной документации;
• Знание процедур подготовки технического задания на проектирование;
• Опыт взаимодействия с экспертными и надзорными органами для согласования проектов.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения работ по строительным проектам холдинга, целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов;
• Контроль обеспечения эффективного управления проектами по строительству объектов Холдинга;
• Финансовый анализ сметных расчетов стоимости строительства;
• Мониторинг стоимости строительных услуг и строительных материалов в сравнении с рынком на постоянной основе, проверки на соответствие проектных решений текущим рыночным условиям ;
• Анализ проектно-сметной документации на предмет соответствия техзаданию, а также технологическим, нормативным и другим требованиям;
• Проверка сметных расчетов стоимости строительства на соответствия проектной документации, дефектной ведомости и другой документации;
• Согласование заключаемых договоров на поставку товаров и услуг;
• Проверка выполненных строительно-монтажных работ на предмет соответствия проектно-сметной документации, в т.ч. подписанным актам приемки выполненных СМР;
• Поиск Поставщиков товаров и услуг, подбор вспомогательного и основного оборудования/подбора аналогов, определение оптимальных цен на услуги контрагентов;
• Сопровождение и участие в тендерах, по определению Поставщика товаров и услуг;
• Анализ коммерческих предложений и сметных расчетов;
• Выбор генподрядных, подрядных организаций.

ТЕХНОЛОГ МАСЛОЖИРОВОЙ ПРОДУКЦИИ, Г. УСТЬ-КАМЕНОГОРСК

(ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ)

Цель позиции: технологический контроль переработки масличных культур!

Требования:                                                                                                      

Опыт работы на релевантной позиции в релевантной отрасли/сфере.

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологий, проектировании и составлении расчетов по инженерии, а также участия в СМР и приемки, пуско-наладки оборудования маслозавода;
• Разработка схем, инструкций, нормативов, внесение изменений в технические карты;
• Совместно с инженерами-технологами, химиками и другими специалистами разработка графиков, рецептуры, выбор способов повышения экономической эффективности предприятия, лабораторные исследования, экспериментальные программы.