Подбор персонала

Поиском и подбором персонала Агентство «Optimum Recruitment&Executive Search» занимается с 2003 года. 

За 17 лет нашей работы, в числе клиентов агентства были либо являются в настоящее время международные и локальные:

  • Фармацевтические компании
  • Транспортные компании
  • Электротехнические компании
  • Консалтинговые компании
  • Страховые компании
  • IT и Телекоммуникационные компании
  • Косметические компании
  • Инвестиционные компании
  • Банки
  • НПО и фонды
 
НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ – подбор персонала в следующих областях:
  • Управленческое звено
  • Продажи и развитие бизнеса
  • Дистрибуционный/розничный бизнес  
  • Финансы/бухгалтерия/экономика
  • Фармацевтика
  • Банковские специалисты
  • Информационные технологии
  • Маркетинг/реклама/PR
  • Логистика/Транспортная логистика/Складская логистика и др.
  • HR
  • Юриспруденция
  • Административные сотрудники, переводчики и другие

 

СПОСОБЫ ПОИСКА КАНДИДАТОВ:

  • Проактивный поиск (headhunting, прямой метод поиска);
  • Личные контакты,  поиск по рекомендациям (также мы активно применяем программу рефералов (referrals);
  • Поиск по автоматизированной базе данных Агентства;
  • Поиск на тематических Интернет-порталах, форумах и в соцсетях (профессиональные сообщества и группы, специализированные работные порталы);
  • Сотрудничество с карьерными центрами ведущих ВУЗов страны, регулярное участие в тематических выставках, ярмарках вакансий, «круглых столах»;
  • Активное участие в профессиональных форумах, конгрессах и Премиях, где мы наращиваем нетворкинг в целях дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества со специалистами из разных сфер и индустрий.

ЭТАПЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

  • Этап заключения Договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала
  • Этап «снятия» заявки у HR или линейного менеджера;
  • Этап поиска кандидатов и проведения интервью;
  • Этап предоставления отобранных кандидатов Клиенту (short list);
  • Этап организации интервью кандидата с представителем компании клиента.

СТОИМОСТЬ НАШИХ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:

Мы работаем БЕЗ предоплаты.

Стоимость услуг Агентства по поиску и подбору Кандидатов на каждую вакантную должность, заявленную Клиентом (вознаграждение Агентства) может складываться индивидуально в зависимости от требований и возможностей клиента: 

  • определенный процент (%) от суммарной годовой заработной платы (до налогообложения).
  • Фиксированная сумма оплаты услуг

В любом из  вариантов оплаты счет выставляется по факту выхода кандидата на работу.

СРОКИ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ:

Срок закрытия вакансий индивидуален: варьируется от 10 рабочих дней и выше, в зависимости  от  специфики вакансии, требований Клиента и прочих условий. 

ГАРАНТИИ НА УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Агентство рассматривает первые 3 (три) месяца работы нанятого Кандидата в организации Клиента в качестве испытательного срока, который является гарантийным сроком для Клиента. В случае  увольнения кандидата в течение гарантийного срока, Агентство производит бесплатную единовременную замену, при условии, что оплата за Кандидата произведена Клиентом должным образом.

Заказать услугу