logo
Уважаемые клиенты и соискатели вакансий! Хотим вас предупредить о мошенниках, которые распространяют от имени нашего агентства недостоверную информацию о несуществующих вакансиях и используют фотографии других пользователей в мессенджере Telegram.

О нас

Кто мы?

Рекрутинговое агентство “Optimum Recruitment”. Мы на рынке с 2003 года. Таким образом, уже 22 года мы занимаемся подбором и оценкой персонала.

 

Чем мы занимаемся:

  • Подбор специалистов и руководителей среднего и высшего звена всех направлений;
  • Оценка персонала (Интервью по компетенциям, Тестирование, Тест Асесмент);
  • Обучение для рекрутеров и руководителей
  • Аутстаффинг;
  • Профориентация;
  • Разработка МУК (модели управленческих компетенций);
  • MindFitness для сотрудников компании;
  • HR-консалтинг для соискателей
  • Оценка персонала посредством тестирования. Мы эксклюзивно представляем тестовые онлайн методики (Human technologies): первичная оценка кандидатов с помощью тестовых методик Московской лаборатории при МГУ "Гуманитарные технологии".

 

За 22 года работы на рынке мы успели поработать с более, чем 130 компаниями: торговые, производственные, фармацевтические, косметические, консалтинговые (финансовый, инвестиционный и юридический консалтинг), транспортные, IT и телекоммуникационные, электротехнические, страховые, банки и т.д.

 

НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ – подбор персонала в следующих областях:
  • Управленческое звено
  • Продажи и развитие бизнеса
  • Дистрибуционный/розничный бизнес
  • Финансы/бухгалтерия/экономика
  • Фармацевтика
  • Банковские специалисты
  • Информационные технологии
  • Маркетинг/реклама/PR
  • Логистика/Транспортная логистика/Складская логистика и др.
  • HR
  • Юриспруденция
  • Административные сотрудники, переводчики и другие
Дополнительная ценность:

HR-маркетинг: качественно доносим до кандидатов сильные стороны бренда работодателя, возможности роста и культуру компании.

 

Мы умеем привлекать даже пассивных кандидатов, которые не размещают резюме в открытом доступе

 

Глубокая экспертиза в подборе от линейных специалистов до топ-менеджеров.

 

Скорость и точность: мы формируем shortlist за 3–7 рабочих дней.

 

Прозрачность и контроль: вы в курсе процесса на каждом этапе.

Ориентация на результат: оплачиваете только за успешно закрытую вакансию.