Тестирование персонала

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ кандидатов на работу и сотрудников Вашей компании.

Сложность отбора нужных людей диктует специалистам необходимость разработки программ и процедур оценки и отбора кандидатов на различные должности. Сформулировать наиболее адекватные критерии для отбора персонала можно только тщательно изучив требования, которые предъявляет работа к людям. Для этого нужна профессиограмма должности - описание особенностей конкретной должности, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.

Профессиональное тестирование - Это Форма оценки квалификации сотрудников компании, при которой уровень их подготовки определяется по результатам анализа ответов на заранее подготовленные тематические вопросы.

Какова цель проведения профессионального тестирования?

Это информирование руководителей компании об уровне профессиональной подготовки сотрудников для принятия кадровых решений, а также для разработки программ развития и обучения персонала.

Профессиональное тестирование – это инструмент оценки персонала, который используется для решения следующих HR-задач:

  • Оценка кандидатов
  • Оценка персонала
  • Аттестация персонала

Как мы организуем и проводим процедуру профессионального тестирования?

  • Определение целей и задач тестирования совместно с Заказчиком;
  • Составление перечня сотрудников компании, подлежащих тестированию;
  • Определение основных направлений тестирования (финансовое планирование, бюджетирование, управление движением денежных средств, бухгалтерский учет, управленческий учет, налоговый учет и т.д.);
  • Разработка тестовых заданий (вопросов) для каждой категории тестируемых сотрудников или для каждой предметной области;
  • Проведение процедуры тестирования (в письменной или автоматизированной форме);
  • Обработка результатов тестирования;
  • Подготовка заключения об уровне квалификации каждого тестируемого сотрудника на основании результатов тестирования.

 

Заказать услугу