Оценка персонала

Решения для бизнеса

Когда бизнесу нужна оценка персонала?

В тот момент, когда вы узнаёте свою компанию хотя бы в одном пункте:

• кандидаты «хорошо продают себя», но затем не показывают результат.

• руководители не оправдывают ожиданий.

• сложно выбрать из нескольких сильных кандидатов.

• обучение не даёт отдачи.

• нет прозрачного кадрового резерва.

• цена ошибки слишком высока.

Снижаем стоимость ошибок в найме и управлении персоналом

Optimum — официальный дилер Лаборатории HT-Lab в Казахстане и Узбекистане.

Помогаем компаниям нанимать, развивать и удерживать сильных сотрудников на основе объективных данных, а не субъективных впечатлений.

Лаборатория HT-Lab — ведущий разработчик инструментов оценки персонала в СНГ: 35+ лет разработки и практики (ht-lab.ru).

Что вы получаете в результате:

✔ прогноз cоответствия вакансии и эффективности кандидата до найма;

✔ объективную оценку потенциала и рисков;

✔ понимание, кого развивать, а с кем расставаться;

✔ снижение текучести и управленческих ошибок;

✔ аргументы для решений перед собственниками и топ-менеджментом.

Оценка, которую можно объяснить цифрами.

Мы предлагаем профессиональные психометрические тесты, которые оценивают:

• Интеллектуальные способности (вербальные и числовые тесты, тесты комплексной оценки интеллекта и моношкальные тесты).
• Личностные особенности (комплексные и экспресс-тесты, оценка социальной желательности, оценка компетенций, оценка с целью карьерного консультирования).
• управленческий и лидерский потенциал (оценка потенциала и мотивации на руководство, кейсовые тесты, экспресс-оценка лидерского потенциала).
• Мотивацию и ценности (оценка мотивационной сферы сотрудников и кандидатов, комплексная оценка эмоционального состояния сотрудников и их отношения к работе, индекс благополучия, оценка ценностей, диагностика факторов для повышения лояльности и управления текучестью, диагностика профессионального выгорания).
• Стрессоустойчивость и поведенческие риски.
• Прогноз безопасного поведения сотрудников на производстве.
• Оценка потенциала в продажах.

Почему Optimum?

• 23 года на рынке труда Казахстана.

Мы понимаем реальные задачи бизнеса, а не только HR-теорию.

• Официальный дилер HT-Lab

Работаем напрямую с разработчиком методик.

• Фокус на управленческие решения

Вы получаете не «отчёт психолога», а понятные выводы: кого нанимать, кому доверять, кого развивать.

• Индивидуальный подход

Инструменты и формат подбираются под задачу, уровень должности и масштаб компании.

Наши форматы работы:

• Оценка при подборе персонала

– массовый и точечный найм

– ключевые и управленческие позиции.

• Оценка действующих сотрудников

– соответствие должности

– потенциал роста

– управленческий резерв.

• Тест-ассессмент

– для руководителей и ключевых специалистов

– при трансформации, росте, реструктуризации.

• Поддержка HR и руководителей

– интерпретация результатов

– рекомендации по развитию

– сопровождение решений

Кому помогут эти решения?

✔ HR-директорам и HR-менеджерам;

✔ собственникам бизнеса;

✔ руководителям подразделений;

✔ компаниям в росте, кризисе или трансформации;

✔ организациям, где качество людей = результат бизнеса.

Как мы работаем:

1. Формулируем бизнес-задачу.
2. Подбираем инструменты оценки.
3. Проводим тестирование.
4. Даём интерпретацию и рекомендации.
5. Поддерживаем принятие решений.

Без лишней сложности. Без «псевдонаучного» языка. С фокусом на результат.

Готовы обсудить вашу задачу?

Мы подскажем оптимальный формат оценки — по глубине, срокам и бюджету.

Оставьте заявку — и превратите оценку персонала в реальный управленческий инструмент.

Вы можете связаться с нами, написав на почту или на мессенджер вотсап по номерам + 7 777 226 2271, + 7 777 777 17 07.