+7 (701) 495 55 24
+7 (778) 950 75 69
+7 (777) 548 72 37
✕
+7 (701) 495 55 24
+7 (778) 950 75 69
+7 (777) 548 72 37
закрыть
меню
Подбор персонала
Тесты для оценки персонала
Профориентирование
Обучение
Тест-ассессмент
О нас
Статьи
Контакты
Подбор персонала
Тесты для оценки персонала
Профориентирование
Обучение
Тест-ассессмент
О нас
Контакты
Статьи
5 ноября 2020
Современный мир развивается стремительными темпами.
2 ноября 2020
Процесс развития персонала имеет много аспектов, о чем свидетельствуют многочисленные точки зрения и различные методы управления такими программами
23 октября 2020
Но эти же исследования наводят на мысль, что люди с пониженным эмоциональным интеллектом даже не подозревают, чего лишены.
19 октября 2020
Порой начальство демонстрирует чудеса изобретательности, пытаясь придумать причину для увольнения неугодного сотрудника.
12 октября 2020
Интервью по компетенциям — вид структурированного интервью, который направлен на выявление поведенческих примеров, демонстрирующих уровень развития компетенций кандидата.
9 октября 2020
Для того чтобы компания развивалась, необходимо развивать её главный потенциал – сотрудников, которые в этот компании работают.
5 октября 2020
Технологии изменили то, как HR-менеджеры и рекрутеры делают свою работу.
21 сентября 2020
Я работаю в сфере поиска персонала и мне приходится часто отказывать кандидатам.
14 сентября 2020
Уйти в свободное плавание – отличная альтернатива для тех, кто не хочет ни от кого зависеть
11 сентября 2020
Часто отсутствие трудового стажа ставит перед новичками огромный барьер, потому что большинство работодателей хотят иметь уже опытных работников. Как же устроиться на работу без опыта?
7 сентября 2020
Значение слова «рекрутинг» происходит от французского «recruit», «рекрутировать», т.е. набирать кого-либо, вербовать, пополнять кем-либо, нанимать на службу за деньги
1 сентября 2020
Быстро закрывать вакансию и с первого резюме находить подходящего кандидата – мечта любого рекрутера
26 августа 2020
С рекрутинга начинается HR-служба.
19 августа 2020
В некоторых компаниях действует эффективная система обучения и повышения квалификации персонала.
21 августа 2020
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда профессионал любого уровня и специализации должен постоянно улучшать свои теоретические знания, приобретать и шлифовать уже полученные навыки.
1
2
3
4
✕
Ваш запрос успешно отправлен!
✕
Оставить заявку
✕
Заказать услугу